Nivelul educației, calificarea candidatului și experiența practică în țară sunt principalele criterii de selecție a personalului pentru majoritatea angajatorilor de pe piața locală, potrivit unui sondaj BestJobs.
Nivelul educației, calificarea candidatului și experiența practică în țară sunt principalele criterii de selecție a personalului. Astfel, nivelul educaţiei reprezintă cel mai important criteriu la angajare pentru 70% dintre angajatori, în timp ce pentru mai mult de jumătate dintre companii contează calificarea şi experienţa practică a candidaţilor.
Angajatorii se mai uită și la referințe și recomandări (47%), reputația instituțiilor de învățământ absolvite (45%).
Cele mai puţin importante criterii sunt experienţa şi studiile dobândite în străinătate (42%).
Top criterii
Nivelul educației
Calificarea candidatului
Experiența practică
Referințe și recomandări
Reputația instituțiilor de învățământ absolvite
Top 5 criterii folosite de firme în selecția angajaților
Spune-ne opinia ta
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Performanțele profesionale ale funcționarilor publici ar putea fi evaluate anual!
Proiectul, semnat de 55 parlamentari PSD și ai minorităților naționale, între care și de premierul Marcel Ciolacu, propune modificarea și completarea, în acest sens, a Ordonanței de...
Poliția Română: Atenție la solicitările de a vota diverși concurenți la anumite competiții!
În special, una dintre aplicațiile de mesagerie a devenit un teren fertil pentru autorii care caută să exploateze încrederea și naivitatea utilizatorilor. Sub pretextul simplu al &b...
În această dimineață: Incendiu izbucnit în podul unei case dintr-o localitate din Botoșani!
Aceștia au constatat faptul că incendiul se manifesta în podul casei, unde ardeau câteva grinzi din lemn și au acționat rapid astfel încât flăcările să nu se extindă la între...