Măsura, adoptată în Consiliul de Administraţie al Termica, este determinată de reducerea producţiei de energie termică, precum şi de implementarea unui program investiţional care va conduce la modernizarea sistemului de producere, tranport şi distribuţie al societăţii.
Decizia ar urma să fie aplicată până la data de 1 septembrie 2010, iar salariaţii ale căror contracte de muncă vor fi reziliate vor beneficia de salarii compensatorii, conform prevederileor O.U.G. nr. 116/2006, cu completările şi modificările ulterioare şi Contractului colectiv de muncă la nivel de societate. De altfel, societatea a înaintat Ministerului Administraţiei şi Internelor un program de restructurare în vederea includerii Termica pe lista societăţilor de stat ai căror angajaţi vor beneficia, în momentul concedierii, de salarii compensatorii de la bugetul de stat.
Stabilirea exactă a posturilor care vor fi desfiinţate şi a angajaţilor disponibilizaţi se va face de către conducerea societăţii, cu consultarea sindicatelor, după aprobarea programului de către forurile abilitate.
În urma aplicării programului de restructurare, numărul de personal din cadrul societăţii
furnizoare de energie termică va scădea de la 295, în prezent, la 195, iar economia anuală la fondul de salarii va fi de circa trei milioane de lei.
