Consilierii locali au aprobat deja planul de restructurare a societăţii Conterm Construct, înfiinţată în aprilie anul trecut. Din cei 83 de angajaţi vor fi trimişi în şomaj 40, dintre care 18 muncitori şi 22 angajaţi TESA. Şi conducerea Termica a obţinut undă verde pentru demararea procedurii de divizare a societăţii, pentru ca activitatea de producere energie termică să fie separată de cea de transport, distribuţie, facturare şi încasare. Directorul Ion Diaconu a declarat că nu s-a stabilit însă câţi din cei 290 de angajaţi vor pleca la noua societate. Nu este exclus ca divizarea să se soldeze şi cu trimiterea unor oameni în şomaj.

Personal supradimensionat la Urban Serv

Şi la Urban Serv sau fost anunţată intenţia de a trimite în şomaj 15 angajaţi. La această societate personalul TESA este cu 20% peste cel necesar, lucru recunoscut de directorul Gheorghe Pricopi. Legat de această societate au fost formulate nemulţumiri şi în privinţa salariilor celor trei directori adjuncţi, în valoare brută de câte 5.000 de lei.

Eltrans are 142 de angajaţi, după ce anul trecut cinci salariaţi s-au pensionat. Pe posturile acestora nu se intenţionează operarea unor noi angajări, însă se are în vedere şi o reaşezare a organigramei. Personalul TESA reprezintă 12% din total.

"Dacă am lucra după aceleaşi reguli ca în sistemul privat, ne-am putea descurca şi cu jumătate din personalul actual", a afirmat directorul Victor Ivănescu.

O problemă cu care se confruntă conducerea societăţii Eltrans este numărul mare al concediilor medicale.

 

 


Monitorul de Botosani

CITEȘTE ȘI: "Trei personalități ale culturii naționale premiate la Botoșani"