Sindicatul AJOFM Botoșani, afiliat la Federatia Sindicatelor din Ministerul Muncii, se alătură grevei japoneze declanșată de organizațiile sindicale ale instituțiilor din subordonarea/coordonarea Ministerului Muncii (CJP, AJPIS si ITM).
Iată și revendicările care stau la baza acestui protest, care au fost comunicate de Sindicatul AJOFM Botoșani:
1. Dialog permanent cu ministrul Muncii. Încetarea atitudinii denigratoare a actualului ministru doamna Victoria-Violeta Alexandru, prin comunicarea agresivă și lipsită de respect la adresa angajaților din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale (case de pensii, agenții județene pentru ocuparea forței de muncă, inspectorate teritoriale de muncă, agenții județene pentru plăți și inspecție socială);
2. Deblocarea ocupării posturilor vacante – Avem un deficit major de personal, necorelat cu volumul și complexitatea muncii ce duce la suprasolicitarea angajaților prin încărcarea cu atribuții mult peste limita normală;
3. Asigurarea echipamentelor de lucru - Instituțiile se confruntă cu probleme de natură hardware&software, concret, lipsesc echipamentele performante pentru buna desfășurare a activităților. Aplicațiile informatice sunt foarte greu actualizate, unele chiar neadaptate prin lipsa corelării acestora cu noile reglementări legislative;
4. Plata orelor suplimentare – datorită deficitului de personal suntem în situația în care acestea nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător și nu mai poate fi respectată prevederea cu privire la acordarea repausului săptămânal de 48 de ore. Ne aflăm în imposibilitatea de a ne efectua concediile de odihnă;
5. Tergiversarea aplicării Legii nr.127/2019 a dus la nerespectarea art. 157 prin care se prevedea, ca încă din anul 2019, CNPP să suplimenteze personalul caselor de pensii și să asigure fondurile necesare dotării cu mobilier, logistic, consumabile, tehnică de calcul, medii de stocare și comunicații în vederea recalculării dosarelor de pensii (aproximativ 5 milioane de dosare);
6. Dotarea instituțiilor de control cu echipament specific necesar desfășurării optime a activității;
7. Înlocurirea parcului auto existent și depășit din punct de vedere tehnic pentru inspectoratele teritoriale de muncă.