Sindicatul AJOFM Botoșani, afiliat la Federatia Sindicatelor din Ministerul Muncii, se alătură grevei japoneze declanșată de organizațiile sindicale ale instituțiilor din subordonarea/coordonarea Ministerului Muncii (CJP, AJPIS si ITM).

Iată și revendicările care stau la baza acestui protest, care au fost comunicate de Sindicatul AJOFM Botoșani:

1. Dialog permanent cu ministrul Muncii. Încetarea atitudinii denigratoare a actualului ministru doamna Victoria-Violeta Alexandru, prin comunicarea agresivă È™i lipsită de respect la adresa angajaÈ›ilor din cadrul Ministerului Muncii È™i ProtecÈ›iei Sociale (case de pensii, agenÈ›ii judeÈ›ene pentru ocuparea forÈ›ei de muncă, inspectorate teritoriale de muncă, agenÈ›ii judeÈ›ene pentru plăți È™i inspecÈ›ie socială);

CITEȘTE ȘI: "Un tânăr din BotoÈ™ani a fost prins de poliÈ›iÈ™ti cu un pistol airsoft în maÈ™inÄ..."

 

2. Deblocarea ocupării posturilor vacante – Avem un deficit major de personal, necorelat cu volumul È™i complexitatea muncii ce duce la suprasolicitarea angajaÈ›ilor prin încărcarea cu atribuÈ›ii mult peste limita normală;

3. Asigurarea echipamentelor de lucru - InstituÈ›iile se confruntă cu probleme de natură hardware&software, concret, lipsesc echipamentele performante pentru buna desfășurare a activităților. AplicaÈ›iile informatice sunt foarte greu actualizate, unele chiar  neadaptate prin lipsa corelării acestora cu noile reglementări legislative;

4. Plata orelor suplimentare – datorită deficitului de personal suntem în situaÈ›ia în care acestea nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător È™i nu mai poate fi respectată prevederea cu privire la acordarea repausului săptămânal de 48 de ore. Ne aflăm în imposibilitatea de a ne efectua concediile de odihnă;

5. Tergiversarea aplicării Legii nr.127/2019 a dus la nerespectarea art. 157 prin care se prevedea, ca încă din anul 2019, CNPP să suplimenteze personalul caselor de pensii È™i să asigure fondurile necesare dotării cu mobilier, logistic, consumabile, tehnică de calcul, medii de stocare È™i comunicaÈ›ii în vederea recalculării dosarelor de pensii (aproximativ 5 milioane de dosare);

6. Dotarea instituțiilor de control cu echipament specific necesar desfășurării optime a activității;

7. Înlocurirea parcului auto existent È™i depășit din punct de vedere tehnic pentru inspectoratele teritoriale de muncă.