Pentru că 'statul la stat' nu mai poate fi tolerat, iar bugetul țării trebuie să se încadreze în anumite limite bugetare, instituțiile din subordinea ministerelor au început deja să caute soluții pentru reducerea personalului.
Poșta Română, cel mai mare jucător pe piața de profil și unul dintre cei mai mari angajatori la nivel național, va iniția în perioada următoare un program de plecări voluntare.
Persoanele care vor ajunge însă în situația să fie concediate ar putea să nu primească nicio compensație bănească, conform planului văzut de Profit.ro.
Prima etapă impune ca fiecare salariat din cadrul Administrației Centrale să prezinte un raport de activitate până la 21 ianuarie.
„Vom considera dispensabil companiei postul celor care nu vor scrie acest raport”, este atenționarea transmisă. Pentru a face față modificărilor constante din industria de curierat și logistică, Poșta Română va deschide o serie de posturi noi în structuri precum Antifraudă, Vânzări, Training.
Pentru structurile unde există un excedent de personal va exista o procedură de departajare, scopul final fiind însă reducerea personalului, este arătat. Va exista un program de plecări voluntare, pentru a da posibilitatea celor care nu se mai regăsesc în schema de personal să dea curs altor oportunități.
Numărul de personal la sfârșitul anului 2024 a fost prognozat la 21.340 salariați
„Toți salariații care nu rămân în cadrul structurilor existente, nu optează pentru plecări voluntare sau nu sunt aleși pentru posturile nou înființate vor fi concediați.
Din cauza OUG 156/2024 (Ordonanța trenuleț), e posibil să nu existe nicio sumă compensatorie pentru cei concediați”, este avertismentul transmis, angajații fiind astfel sfătuiți să nu ajungă în situația de a fi efectiv concediați.
În iunie 2024, că Poșta Română a estimat pentru anul trecut obținerea unui profit brut 18 milioane de lei, de la un rezultat brut de 17,53 milioane de lei în 2023.
Veniturile totale vor atinge 1,793 miliarde de lei, comparativ cu 1,633 miliarde de lei în 2023. Numărul de personal la sfârșitul anului 2024 a fost prognozat la 21.340 salariați, cu 430 salariați mai puțin decât numărul efectiv estimat pentru 31.12.2023, ceea ce înseamnă o reducere cu 2%.
Numărul mediu de salariați estimat pentru anul 2024 este de 20.226 salariați, cu 998 salariați mai puțin decât numărul mediu al anului 2023, adică o scădere cu 4,7%.