Salariul minim brut creÅŸte cu 100 lei, în prima jumătate a lui 2014. La fel s-a întâmplat ÅŸi în 2013, după ce, în trei ani, între 2009 ÅŸi 2012, salariul minim a urcat cu 100 lei. Majorările succesive recente grevează bugetele companiilor care sunt afectate în plus de cuantumul taxelor. Efectiv, 100 lei mai mult la un salariu minim înseamnă cheltuieli de 125 lei. Reducerea CAS cu 5% de la 1 octombrie va fi o gură de oxigen pentru firme, cheltuiala pentru un salariu minim urmând să scadă cu 45 lei. Numai că economia obÅ£inută astfel păleÅŸte prin comparaÅ£ie cu sumele cheltuite din cauza majorării succesive a salariului minim. Prin decizii administrative, guvernul tot speră că va crea bunăstare, dar nu uită să-ÅŸi ia partea leului. Salariul minim a urcat de la 800 la 850 lei, la 1 ianuarie 2014. Costurile companiilor au crescut cu 61 lei pentru fiecare angajat plătit cu cel mai mic salariu din economie. După a doua majorare la 900 lei, care va fi la 1 iulie, angajatorii vor achita încă 64 lei. Astfel, costurile cu un salariu minim fac un salt de 125 lei, în numai ÅŸase luni. Numai că din aceÅŸti bani, angajatul ia 70 lei, în timp ce statul încasează diferenÅ£a de 55 lei.
Citeste articol complet, pe capital.ro
