"Ma astept ca angajatorii care au angajati cu salarii mari sa nu majoreze salariile la toata lumea. In mod evident, angajatorii trebuie sa se conformeze cu aceasta lege. Istoria a aratat ca odata cu cresterea salariului minim printr-o lege, vor creste si numarul de angajati cu salarii minime, ceea ce inseamna ca cei care au salariul in jur de 1.250 lei sa nu beneficieze neaparat de o crestere salariala", a spus Madalina Racovitan, partener Consultanta Fiscala in cadrul firmei de audit si consultanta fiscala KPMG, conform ziare.com.
Companiile cele mai afectate de aceasta masura legislativa vor fi cele care folosesc forta de munca necalificata, cum se intampla in constructii, agricultura sau confectii.
|Un salariu minim pe economie de 1.250 lei brut inseamna ca salariatul va primi in mana 925 lei, pentru care angajatorul cheltuie 1.538 lei per salariat.
"Factorul taxarii e important de luat in calcul in aceasta poveste, ma astept ca IMM-urile sa fie mai afectate ca multinationalele. Pentru anumite sectoare, ma astept sa fie o problema. Cei mai afectati vor fi cei care folosesc forta de munca mai putin calificata cum ar fi constructiile, agricultura sau confectiile", a spus Racovitan.
Ea a explicat ca sunt necesare adoptarea unor masuri de relaxare fiscala, pentru ca aproximativ 60% din salariul minim merge catre angajat si 40% catre stat.
