Salarii mai mici pentru angajatii Primariei, in urma evaluarii anuale!
Stiri BotosaniMarţi, 12 Aprilie 2011Actualitate23 vizualizăriPotrivit viceprimarului Florin Ghiorghita, punctajul obtinut la evaluari se va reflecta si in salariile functionarilor.
"Sunt foarte multi penalizati anul acesta la punctaj, adica in niciun caz nu a mai fost ca in ceilalti ani, cand toata lumea avea punctajul maxim. Au fost penalizati pentru fel de fel de motive, acestia nu si-au indeplinit sarcinile de serviciu asa cum ar fi trebuit si in functie de punctaj li se stabileste si salariul. Unii dintre ei vor fi afectati, nu cu sume foarte mari, plus ca doi ani de zile nu mai au cum sa promoveze. Pe unul dintre angajati l-am detasat la Serviciul Public Baze Sportive", a declarat viceprimarul Florin Ghiorghita.
Punctajul maxim pe care putea sa il obtina un functionar era de 30 de puncte.
Spune-ne opinia ta
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Un incendiu provenit de la un scurtcircuit a cuprins subsolul unui bloc din Botoșani!
22
Panică, în această după-amiază, pe scara unui bloc de pe Aleea Arcului din municipiul Botoșani, după ce la subsol a izbucnit un incendiu.Locatarii au simțit miros de fum și de plasti...
Cel mai mare program de investiții în educație în administrația lui Cosmin Andrei: 50 de milioane de euro în 3 ani și jumătate
21
„Am promis în 2020 programul EDUCAȚIE INTELIGENTĂ ÎN ȘCOLI MODERNE. M-am ținut de cuvânt și am alocat în ultimii trei ani și jumătate peste 50 de milioane de euro,...
Ce riscă botoșănenii care nu folosesc toți banii de pe cardurile de energie!
50
Teoretic, aceste carduri ar fi trebui să expire la finele lunii aprilie, dar Guvernul a anunțat prelungirea valabilității cardurilor de energie până la data de 31 mai.Prin intermediul u...
Acest website foloseşte cookie-uri pentru a furniza vizitatorilor o experienţă mult mai bună de navigare şi servicii adaptate nevoilor şi interesului fiecăruia. Apăsând Accept sau navigând pe acest website, ești de acord să permiți colectarea de informații prin cookie-uri sau tehnologii similare. Mai multe detalii despre cookie-uri aici