Finalul lunii noiembrie și începutul lunii decembrie vor aduce un weekend prelungit pentru salariații cu program obișnuit de lucru, cei care se vor bucura de timp liber atât pe 30 noiembrie, de Sfântul Andrei, cât și în prima zi din decembrie, de Ziua Națională a României. Totuși, anumite persoane vor fi nevoie să lucreze în cele două zile de sărbătoare națională, astfel că acestea vor avea dreptul la compensații legale.

 

Potrivit Codului muncii, adică actul normativ care stabilește lista zilelor nelucrătoare de sărbătoare legală, angajații cu program obișnuit (luni-vineri) beneficiază de zile libere legale atât pe 30 noiembrie, când se sărbătorește Sfântul Andrei, cât și pe 1 decembrie, Ziua Națională a României, arata Avocatnet.ro.

 

În acest an, cele două zile libere vor pica joia și vinerea, ceea ce înseamnă că salariații se vor bucura de un weekend prelungit, de patru zile, începând cu finalul lunii în curs și continuând cu începutul ultimei luni din an.

 

Angajatorii care nu dau liber salariaților în zilele de sărbătoare legală sau care nu acordă compensațiile amintite celor care lucrează în aceste zile pot fi amendați cu sume cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.