Pentru angajatii cu vartsa cuprinsa intre 18 si 20 de ani, nivelul minim al salariului a fost stabilit la 4,92 lire sterline/ora, in timp ce pentru angajatii care au implinit varsta legala de parasire a sistemului de invatamant, dar care nu au inca 18 ani, nivelum remuneratiei minime a fost stabilit la 3,64 lire sterline/ora, informeaza Evenimentul Zilei.
Noile salarii sunt valabile incepand cu data de 1 octombrie 2010 si se calculeaza in baza veniturilor brute cu alte venituri obtinute din munca, precum comisioanele din vanzari sau sumele platite in functie de performanta. Nu pot fi luate insa in considerare sumele acordate cu titlu de imprumut, indemnizatiile de pensionare sau sumele platite in situatii de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, gratuitatile sau indemnizatiile pentru munca suplimentara, in conditii dificile sau in zile de sarbatoare publica.
Nu pot fi incluse in calculul salariului minim nici beneficiile in natura precum combustibilii si masinile de serviciu, contributiile angajatorilor la fondul de pensii, asigurarile medicale, tichetele de masa sau pentru ingrijirea copiilor.
Sursa: Ziare.com
