Metodologia prevede ca un cadru didactic ce implineste varsta de pensionare se va pensiona la sfarsitul anului scolar in care implineste aceasta varsta. Astfel, a fost eliminata notiunea de continuitate, care exista in anii trecuti, si care permitea pensionarului sa fie mentinut la catedra si dupa implinirea acestei varste.

"Posibilitatea ca sa fie angajati pensionarii este de plata cu ora, dupa ce se ocupa posturile prin concurs, si exista unele posturi care nu se ocupa fie pentru ca nu sunt candidati, exista deficit la o anumita specializare si exista candidati care sa lucreze la plata cu ora. Acum lucrurile sunt mai clare, si nu s-a mai intamplat situatia cand pensionarii au fost trimisi fara sa li se spuna ca vor fi platiti cu ora si cand s-a inrodus aplicatia EduSal nu pot fi platiti decat cu ora, dar aplicatia nu este conforma cu legea si cu normele de miscare a personalului didactic, unde nu se vorbea de plata cu ora a personalului, ci de cumul", a declarat Liviu Axinte, liderul LSI Botosani.

In situatia in care ar fi lipsa de cadre, liderul LSI spune ca, "decat un necalificat, este de preferat un profesor pensionar".