"Ne exprimam disponibilitatea de a prelua si din alte parti agajati care vor fi disponibilizati, pentru ca ne permite numarul de posturi si avem o problema destul de veche cu posturile vacante", a spus Catalin Flutur, primarul municipiului Botosani.
Totodata, Catalin Flutur a spus ca exista doua situatii speciale, la Politia Comunitara si Serviciul de Evidenta Informatizata a Persoanei.
"Daca ne referim strict la ceve doua cazuri speciale, Politia Comunitara si Serviciul de Evidenta Informatizata a Persoanei, este adevarat ca ar trebui sa facem o reducere de 27 de persoane la Politia Comunitara si de 4 persoane la Serviciul de Evidenta. Pentru cele 4 persoane de la Serviciul de Evidenta am gasit posibilitatea de redistribuire in aparatul de specialitate al Primariei municipiului Botosani, iar pentru cei de la Politia Comunitara, pentru 70% din ei am gasit aceeasi posibilitate de redistribuire, asta inseamna ca nu vor fi scosi la somaj. Pentru ceilalti 30% deja am avut discutii cu firme private care ii vor prelua in totalitate", a spus Flutur.
Totodata, Flutur a tinut sa precizeze ca cele mai multe posturi ocupate, circa 250, sunt in institutiile de cultura din Botosani si a sustinut ca, fara acestea, Primaria ar fi avut un deficit de 400 de oameni.
"Eu cred ca de fapt a fost o politica buna de personal atat la institutiile de cultura, unde nu s-a sarit calul, cat si la Primaria Botosani, care nu a sarit calul niciodata, am fost foarte bine dimensionati in timp si nu am patit ceea ce s-a intamplat la celelalte institutii bugetare", a incheiat primarul municipiului Botosani.
