Marea Disponibilizare anuntata pentru administratiile din intreaga tara tinde sa devina o falsa sperietoare, in conditiile in care socoteala de la Centru se potriveste de minune cu cea din targul... Botosani.

Conform Ordonantei 63/2010, Primaria Botosani ar trebui sa dispuna de 754 de posturi, institutia avand prevazute in prezent 731 de posturi, din care la data de 1 iulie 2010 erau ocupate 621.

"Deci, conform Ordonantei, noi am putea sa mai angajam inca 133 de persoane. Din punctul nostru de vedere nu avem nicio problema. Singura problema ne apare acolo unde avem cifre distincte, de exemplu la Evidenta Informatizata a persoanei, care prevede un post la 6500 de locuitori. In aceste conditii, daca ne-am limita numai la populatia municipiului Botosani, ar trebui sa reducem acolo 2 posturi. Problema este ca noi deservim inca 14 comune aferente municipiului Botosani", a precizat primarul Catalin Flutur.

In aceste conditii, municipalitatea ar putea solicita chiar angajarea a inca 10 persoane la acest serviciu.

Probleme apar, spune primarul municipiului Botosani, la Politia Comunitara, unde mai multi angajati nu indeplinesc conditiile legale.

"Legea prevede ca angajatii Politiei Comunitare sa aiba macar liceul finalizat, sa aiba Bacalaureat. In acest context ar trebui sa reducem 17 posturi de la Politia Comunitara, dar oricum avem mai multi care nu au liceul terminat, vorbim de acea parte din gardienii publici preluati in momentul in care Corpul Gardienilor Publici s-a transformat in Politia Comunitara", a mentionat edilul. 
 

 

 

CITEȘTE ȘI: "Ce face un absolvent de liceu"