Procesul a fost intentat de sindicatele din judeÅ£ul IaÅŸi, decizia ÎCCJ devenind obligatorie la nivelul întregii ţări. "Admite acÅ£iunea formulată de Curtea de Apel IaÅŸi – SecÅ£ia Litigii de Muncă ÅŸi Asigurări Sociale în dosarul nr. 4092/99/2014 privind pronunÅ£area unei hotărâri prealabile ÅŸi, în consecinţă: În interpretarea ÅŸi aplicarea dispoziÅ£iilor art. 6 din Legea nr. 63/2011 privind încadrarea ÅŸi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic ÅŸi didactic auxiliar din învăţământ, cu modificările ulterioare, stabileÅŸte că aceste prevederi legale nu abrogă dispoziÅ£iile art. 23 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, cu modificările ulterioare. Obligatorie, potrivit dispoziÅ£iilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă", se arată în senÅ£inÅ£a Înaltei CurÅ£i de CasaÅ£ie ÅŸi JustiÅ£ie (ÎCCJ) din 21 septembrie 2015.
Astfel, prevederile art. 23 din H.G. 281/1993 continuă să îÅŸi producă efectele ÅŸi după intrarea în vigoare a Legii 63/2011. Prin urmare, sindicatele din educaÅ£ie anunţă că "toate unităţile ÅŸcolare au obligaÅ£ia să acorde prima de instalare în conformitate cu art. 23 din H.G. 281/1993, dacă sunt întrunite condiÅ£iile legale".
Cererile se vor depune la secretariatul unității de învățământ de care aparÈ›ine fiecare dascăl în parte până la jumătatea lunii octombrie, conform recomandărilor sindicatelor. În cazul în care ÅŸcolile refuză acordarea primei de instalare, acestea pot fi acÅ£ionate în instanţă unde nu vor mai avea posibilitatea atacării cu recurs.
Această primă de instalare reprezintă un stimulent important pentru cadrele didactice la început de carieră având în vedere faptul că un profesor debutant câÈ™tigă puÈ›in peste salariul minim pe economie.
Prima de instalare este dreptul legal al oricărui cadru didactic calificat, care se află în primii trei ani de activitate ÅŸi reprezintă echivalentul unui salariu de încadrare fără sporuri. Aceasta a fost sistată în ultimii patru ani. SURSA
