Potrivit reprezentantilor ITM, 90% din sesizarile dintr-o luna se refera la neonorarea acestor obligatii de catre angajatori.
"Noi efectuam control la societatea respectiva, incheiem act de control dupa ce constatam in urma verificarilor ca intr-adevar se confirma ca respectivul angajator este restant in ceea ce priveste plata drepturilor salariale, prin verificarea statelor de plata. Daca cineva semneaza in fals, nu este de competenta noastra sa stabilim cine a semnat, daca statele de plata sunt semnate, din punctul nostru de vedere, consideram ca angajatorul a achitat, urmand ca respectiva persoana care a facut sesizarea sa se adreseze organelor competente sa faca expertize. In cazul in care constatam neplata acestor drepturi dispunem masuri cu caracter obligatoriu de achitare, cu termene precise de realizare. In cazul in care angajatorul refuza sa indeplineasca acele masuri el risca amenda intre 5.000 si 10.000 de lei", a declarat Leo Kohut, director adjunct al ITM Botosani.
Cele mai multe reclamatii privind neplata drepturilor salarile vin din partea lucratorilor in comert.
