BotoÈ™aniul rămâne unul din judeÈ›ele în care dacă vrei să te angajezi, trebuie să ai între 20 È™i 29 de ani, să ai terminate două sau trei facultăți, la angajare trebuie să ai experiență în management de cel puÈ›in 10 ani, să fii specializat în 20 de domenii, iar dacă se poate, să le faci pe toate în cadrul aceluiaÈ™i job de muncitor necalificat, iar pe fiÈ™a postului să scrie că eÈ™ti portar sau manipulant. Evident, salariul trebuie să fie minim pe economie. Fără excepÈ›ii.
De cealaltă parte, dacă ai peste 40 de ani, 2 facultăți, stăpâneÈ™ti 20 de domenii de activitate, È™i vrei mai mult decât salariul minim, CV-ul tău este complet inutil: nu te mai angajează nimeni.
Este o glumă amară pe care o spun mulÈ›i dintre botoșăneni, dar care prinde contur dacă priveÈ™ti vârsta È™omerilor de pe piaÈ›a forÈ›ei de muncă din judeÈ›ul BotoÈ™ani.
Datele furnizate de AgenÈ›ia JudeÈ›eană pentru Ocuparea ForÈ›ei de Muncă BotoÈ™ani arată că la sfârÈ™itul lunii decembrie, în evidenÈ›e erau înregistraÈ›i 3.571 È™omeri, din care 1,538 femei. Raportat la populaÈ›ia activă, asta indică o rată a È™omajului de 2,61%, o creÈ™tere cu 0,03 puncte procentuale față de luna noiembrie 2019, când rata È™omajului a fost de 2,58%.
Dacă privim numărul total al È™omerilor de la BotoÈ™ani ajungem È™i la adevărul din spatele glumelor privind angajările din judeÈ›, dar È™i la preferinÈ›ele patronatului de a angaja doar tineri, în detrimentul celor care au ajuns la vârsta maturității.
Dacă în cele 27 de state ale Europei, preferinÈ›a în angajare este din diferite considerente pentru persoanele trecute de 40 de ani, în România, dacă ai trecut de această vârstă, È™ansele de angajare sunt minime, spre zero.
AÈ™a se face că la BotoÈ™ani, dintr-un total de 3.571 de È™omeri cât are judeÈ›ul, peste 70% la sută sunt persoane care au peste 40 de ani, ceea ce arată foarte clar că după vârsta de 40 de ani, È™ansele de angajare sunt complet compromise.
Practic, 975 dintre È™omeri au între 40 È™i 49, 687 au între 50 È™i 55 de ani, iar 858 au peste 55 de ani - un total de 2520 de persoane, care reprezintă peste 70% din total. Doar 436 dintre È™omeri au până în 25 ani, 119 È™omeri au între 25 È™i 29 de ani, iar 436 au între 30 È™i 39 de ani.
Pe de altă parte însă, È™omerii cu studii primare au ponderea cea mai mare în totalul ÅŸomerilor înregistraÅ£i în evidenÅ£ele AJOFM BotoÈ™ani (38,84%). Șomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă 26,55% din totalul È™omerilor înregistraÈ›i, cei cu învățământ liceal 18,62%, cei cu studii superioare sunt 3,50 %, iar cei cu învățământ postliceal 1,62% .
Structura È™omerilor înregistraÈ›i pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 1.794 persoane foarte greu ocupabile,1.416 greu ocupabile, 164 mediu ocupabile, iar 197 sunt persoane uÈ™or ocupabile. Din totalul de 3.571 persoane înregistrate în evidenÈ›ele AJOFM BotoÈ™ani, 954 erau beneficiari de indemnizaÅ£ie de ÅŸomaj, iar 2.617 erau È™omeri neindemnizaÈ›i.
În ceea ce priveÈ™te mediul de rezidență, 2.342 È™omeri provin din mediul rural È™i 1.229 sunt din mediul urban, ceea ce arată È™i mai clar că modificarea mediului rezidenÈ›ial, dinspre zona rurală spre urban, sau dinspre România spre celelalte state ale UE, este aproape singura soluÈ›ie viabilă rămasă pe piaÈ›a muncii.