Electroalfa, membră în cadrul AsociaÈ›iei Kaizen Manager Club, a fost gazda celei de-a 48-a Sesiuni a Kaizen Manager Club, eveniment ce a reunit la BotoÈ™ani companii din diverse sectoare economice, companii ce aplică filozofia japoneză Kaizen, bazată pe Managementul Îmbunătățirii Continue.
AcÈ›iunea a fost organizată de Institutul Kaizen România, firmă de consultanță È™i instruire, ce activează È™i la nivel global, având implementate programe în Europa, Africa, Asia-Pacific ÅŸi America.
Tema întâlnirii de anul acesta a fost Îmbunătățirea Leadership-ului È™i a MotivaÈ›iei în cadrul Echipelor de Management, tematică ce a avut că scop o înÈ›elegere mai profundă asupra modului de implementare a Sistemului de Business KAIZEN™ în mediul de afaceri românesc.
ConferinÈ›a a fost coordonată de dr. ing. Julien Bratu, Country Manager (Institutul Kaizen România), Andrei RăduÈ›u, Director Executiv (Institutul Kaizen România) ÅŸi de Gheorghe Ciubotaru – PreÈ™edinte al Consiliului de AdministraÈ›ie al Grupul Electroalfa. Printre invitaÈ›i s-au aflat reprezentanÈ›i din partea mai multor companii precum Vitesco Technologies România, eMAG, Essity România, Play Solutions, Diana, Compania de Apă Buzău, Eco Plast Ind.
“Suntem o companie care îÈ™i bazează business-ul pe evoluÈ›ie È™i respect. Avem experienÈ›a necesară pentru a ne mulÈ›umi clienÈ›ii, avem energia să investim È™i să evoluam prin cercetare, avem puterea să fim implicaÈ›i activ în comunitate. Toate aceste lucruri ne fac să funcÈ›ionăm ca un ansamblu unitar, capabil să ofere atât soluÈ›ii integrate în domeniul energetic, cât È™i sprijin real societății din care facem parte. Èšintim creÈ™terea perfor¬man-È›ei în calitate È™i livrare, iar investiÈ›iile vor fi preponderente în dezvoltarea oamenilor È™i a sistemului de management al îmbunătățirii continue“.
Gheorghe Ciubotaru, (Președintele Grupului de firme Electroalfa)
Companiile selectate pentru benchmark, sunt acele companii care demonstrează performanÈ›e de top într-o anumită industrie. Ele promovează cele mai bune practici în metodele de lucru, în modul de organizare sau în sistemul de management.