Propunerea legislativă a primit deja mai multe avize favorabile de la comisiile parlamentare, adoptarea ei depinzând de votul Camerei Deputaților.
În prezent, Codul Muncii prevede 12 zile libere pentru salariați, respectiv 1 și 2 ianuarie, prima și a doua zi de Paști, Ziua Muncii (1 mai), prima și a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului (15 august), Sfântul Andrei (30 noiembrie), Ziua Națională a României (1 decembrie), prima și a doua zi de Crăciun ( 25 și 26 decembrie).
Inițiativa legislativă potrivit căreia 24 ianuarie ar putea deveni zi nelucrătoare este propusă spre adoptare, raportul final fiind întocmit de Comisia pentru muncă, care a avizat favorabil reglementarea, după cum relatează avocatnet.ro.
Totodată, propunerea prevede obligația autorităților administrației publice centrale și locale de a organiza manifestări cultural-artistice dedicate acestei zile.
