De exemplu, la Instituţia Prefectului, Consiliul Judeţean sau la Primării, primele de Crăciun lipsesc şi încă de mulţi ani. În schimb, la unele instituţii subordonate CJ, acestea se acordă angajaţilor, datorită modului de organizare. Nova Apaserv, de exemplu, oferă angajaţilor de sărbători câte 150 de lei net, după cum spune Gabriel Cârlan, managerul societăţii. "Este prevăzută în contractul colectiv de muncă sub denumirea de cheltuieli sociale", explică acesta.
În societăţile subordonate Consiliului Local Botoşani, primele nu au lipsit în ultimii ani, deşi valoarea lor este diferită. Urban Serv, de exemplu, oferă angajaţilor prime în valoare de 150 de lei, în timp ce conducerea Eltrans a împărţit tichete- cadou în valoare de 100 de lei. Angajații Modern Calor vor primi o primă de 300 de lei, care va fi impozitată, iar Locativa nu a făcut încă publice valorile primelor, însă cel mai probabil se va merge pe cele de anul trecut, tichete în valoare de 150 de lei.
Loz câştigător la Loteria Română
Angajaţii Loteriei Române au beneficiat şi în acest an de "cadoul de Crăciun", însă sumele primite sunt confidenţiale. Însă, este cunoscut faptul că acest tip de bonus acordate salariaţilor este printre cele mai "avantajoase" (în umă cu doi ani, valoarea primei de Crăciun ajungea la 600 de lei).
Instituţie care se autofinanţează, Direcţia Silvică şi-a premiat angajaţii cu câte 300 de lei- jumătate din sumă fiind acordată în lei, jumătate în tichete- cadou, aşa cum este stipulat în contractul colectiv de muncă.
Prime consistente în mediul privat
În mediul privat, valoarea primelor variază funcţie de specificul activităţii. În mediul bancar, de exemplu, prime consistente s-au acordat la Banca Transilvania, media ajungând la 500 de lei. La BCR nu s-au acordat "cadouri" de Crăciun, însă trimestrial, angajaţii beneficiază de bonusuri salariale.
La fel şi la BRD-GSG, ai cărei salariaţi au beneficiat de un bonus salarial la începutul lunii decembrie, atunci când se sărbătoreşte ziua băncii. În schimb, pentru angajaţii care au copii minori s-au acordat "cadouri" în bani, dar nu mai mult de 150 de lei pe copil (pentru că sumele sunt neimpozabile dacă nu depăşesc această valoare, n.r.).
În sectorul confecţiilor, s-au acordat tichete- cadou şi zile libere, unele fabrici urmând să-şi reînceapă activitatea anul viitor. La Italpant şi Formens s-au acordat tichete- cadou în funcţie de vechime, maximum fiind de 10 tichete. Angajaţii Grigioverde au primit un cozonac italian (panetone) şi tichete în valoare de 150 de lei. Salariaţii Serconf au primit tichete- cadou, în funcţie de randamentul anual, maximum fiind 15.
Conducerea societăţii Mecanex a acordat salariaţilor tichete- cadou în valoare de 250 de lei. În sectorul servicii- alimentar, Pita le-a oferit salariaţilor câte un premiu în valoare de 200 de lei, în timp ce Admir- câte un premiul de 250 de lei. Casa Pâinii a pregătit pentru salariaţi pachete cu produse specifice sărbătorilor de iarnă.
Compania Electro Alfa a acordat salariaților o primă de 500 de lei net.
