De exemplu, la InstituÅ£ia Prefectului, Consiliul JudeÅ£ean sau la Primării, primele de Crăciun lipsesc ÅŸi încă de mulÅ£i ani. În schimb, la unele instituÅ£ii subordonate CJ, acestea se acordă angajaÅ£ilor, datorită modului de organizare. Nova Apaserv, de exemplu, oferă angajaÅ£ilor de sărbători câte 150 de lei net, după cum spune Gabriel Cârlan, managerul societăţii. "Este prevăzută în contractul colectiv de muncă sub denumirea de cheltuieli sociale", explică acesta.
În societăţile subordonate Consiliului Local BotoÅŸani, primele nu au lipsit în ultimii ani, deÅŸi valoarea lor este diferită. Urban Serv, de exemplu, oferă angajaÅ£ilor prime în valoare de 150 de lei, în timp ce conducerea Eltrans a împărÅ£it tichete- cadou în valoare de 100 de lei. AngajaÈ›ii Modern Calor vor primi o primă de 300 de lei, care va fi impozitată, iar Locativa nu a făcut încă publice valorile primelor, însă cel mai probabil se va merge pe cele de anul trecut, tichete în valoare de 150 de lei.
Loz câÅŸtigător la Loteria Română
AngajaÅ£ii Loteriei Române au beneficiat ÅŸi în acest an de "cadoul de Crăciun", însă sumele primite sunt confidenÅ£iale. Însă, este cunoscut faptul că acest tip de bonus acordate salariaÅ£ilor este printre cele mai "avantajoase" (în umă cu doi ani, valoarea primei de Crăciun ajungea la 600 de lei).
InstituÅ£ie care se autofinanÅ£ează, DirecÅ£ia Silvică ÅŸi-a premiat angajaÅ£ii cu câte 300 de lei- jumătate din sumă fiind acordată în lei, jumătate în tichete- cadou, aÅŸa cum este stipulat în contractul colectiv de muncă.
Prime consistente în mediul privat
În mediul privat, valoarea primelor variază funcÅ£ie de specificul activităţii. În mediul bancar, de exemplu, prime consistente s-au acordat la Banca Transilvania, media ajungând la 500 de lei. La BCR nu s-au acordat "cadouri" de Crăciun, însă trimestrial, angajaÅ£ii beneficiază de bonusuri salariale.
La fel ÅŸi la BRD-GSG, ai cărei salariaÅ£i au beneficiat de un bonus salarial la începutul lunii decembrie, atunci când se sărbătoreÅŸte ziua băncii. În schimb, pentru angajaÅ£ii care au copii minori s-au acordat "cadouri" în bani, dar nu mai mult de 150 de lei pe copil (pentru că sumele sunt neimpozabile dacă nu depăşesc această valoare, n.r.).
În sectorul confecÅ£iilor, s-au acordat tichete- cadou ÅŸi zile libere, unele fabrici urmând să-ÅŸi reînceapă activitatea anul viitor. La Italpant ÅŸi Formens s-au acordat tichete- cadou în funcÅ£ie de vechime, maximum fiind de 10 tichete. AngajaÅ£ii Grigioverde au primit un cozonac italian (panetone) ÅŸi tichete în valoare de 150 de lei. SalariaÅ£ii Serconf au primit tichete- cadou, în funcÅ£ie de randamentul anual, maximum fiind 15.
Conducerea societăţii Mecanex a acordat salariaÅ£ilor tichete- cadou în valoare de 250 de lei. În sectorul servicii- alimentar, Pita le-a oferit salariaÅ£ilor câte un premiu în valoare de 200 de lei, în timp ce Admir- câte un premiul de 250 de lei. Casa Pâinii a pregătit pentru salariaÅ£i pachete cu produse specifice sărbătorilor de iarnă.
Compania Electro Alfa a acordat salariaților o primă de 500 de lei net.
