Potrivit lui Gheorghe Sorescu, unul dintre aceÈ™ti indicatori face referire la scăderea fondului de salarii, de la peste 80%, cât este în prezent, la 68% È™i creÈ™terea fondului pentru medicamente.
“Sunt destul de riguroÈ™i aceÈ™ti indicatori de performanță. Vorbim de un nivel al salarizării care trebuie să fie sub 70% din totalul sumelor alocate, discutăm de un grad de ocupare care trebuie să depășească 60-70%, sunt chestiuni care È›in de un management performant. Trebuie să asiguri undeva la 18-20% medicamente, ca să nu mai avem situaÈ›ii în care să te duci cu tifonul È™i cu seringa să o cumperi de la farmacie. Încercăm să tindem spre o normalitate din acest punct de vedere. Nu ne jucăm cu indicatorii de performanță. Și trebuie să fim corecÈ›i cu noi È™i cu pacienÈ›ii. Managerul trebuie să îndeplinească aceÈ™ti indicatori de performanță, dar dacă nu îi îndeplineÈ™te, cu părere de rău schimbăm managerul. Sunt condiÈ›ii de demisie sau de încetare a mandatului managerului", a declarat preÈ™edintele Consiliului JudeÈ›ean.
Acesta a menÈ›ionat că va fi aplicat inclusiv acel plan de restructurare a personalului, despre care se vorbeÈ™te de mult timp, în ciuda opoziÈ›iei sindicaliÈ™tilor.
“Sindicatul se opune, dar restructurările vor trebui făcute de îndată", a conchis Sorescu.
