Potrivit lui Gheorghe Sorescu, unul dintre acești indicatori face referire la scăderea fondului de salarii, de la peste 80%, cât este în prezent, la 68% și creșterea fondului pentru medicamente.
“Sunt destul de riguroși acești indicatori de performanță. Vorbim de un nivel al salarizării care trebuie să fie sub 70% din totalul sumelor alocate, discutăm de un grad de ocupare care trebuie să depășească 60-70%, sunt chestiuni care țin de un management performant. Trebuie să asiguri undeva la 18-20% medicamente, ca să nu mai avem situații în care să te duci cu tifonul și cu seringa să o cumperi de la farmacie. Încercăm să tindem spre o normalitate din acest punct de vedere. Nu ne jucăm cu indicatorii de performanță. Și trebuie să fim corecți cu noi și cu pacienții. Managerul trebuie să îndeplinească acești indicatori de performanță, dar dacă nu îi îndeplinește, cu părere de rău schimbăm managerul. Sunt condiții de demisie sau de încetare a mandatului managerului", a declarat președintele Consiliului Județean.
Acesta a menționat că va fi aplicat inclusiv acel plan de restructurare a personalului, despre care se vorbește de mult timp, în ciuda opoziției sindicaliștilor.
“Sindicatul se opune, dar restructurările vor trebui făcute de îndată", a conchis Sorescu.
