"Avem un director adjunct și un șef de departament, care au în subordine anumite sectoare de activitate. Au fost trecuți o parte dintre cei care erau la birouri și nu aveau o încărcare suficientă pe funcții de execuție. Este vorba despre 15 persoane din partea TESA care au trecut pe funcții de execuție. Am ținut cont de pregătirea profesională, și în momentul în care treci pe alt post trebuie asigurat un post la nivelul pregătirii pe care o are", a spus Simion Drelciuc, directorul Urban Serv.
În ceea ce privește redimensionarea schemei de personal, așa cum a cerut primarul Ovidiu Portariuc, directorul Urban Serv a spus că angajații sunt în perioada de evaluare și nu poate fi vorba deocamdată de disponibilizări.
În plus, a spus că, pe partea de muncitori necalificați, se înregistrează un deficit de personal.
