Angajatorii români nu le plătesc salariaţilor zilele de concediu pe care aceştia nu şi le-au putut lua şi nu evaluează corect riscurile de accidentare sau îmbolnăvire de la locul de muncă.
 
Clauze abuzive în contractul individual de muncă

Firmele româneşti se fac vinovate nu doar de angajarea la negru a unor persoane, ci de multe alte abateri de la legislaţia muncii, potrivit controalelor efectuate de inspectorii muncii.
 
Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 11 – 15 februarie 2013, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 2,7 milioane lei. Au fost depistate 206 persoane care lucrau fără forme legale.
 
Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1,7 milioane lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au constatat 2.414 deficienţe şi s-au aplicat 2.300 sancţiuni contravenţionale. În cazul a 7 angajatori, s-a dispus oprirea din funcţiune a echipamentelor de muncă din cauza pericolului iminent de accidentare.
 
Topul neregulilor descoperite la angajatori
 
- primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
 
- în fişa postului nu s-au stabilit atribuţiile corespunzătoare pentru toţi salariaţii;
 
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;
 
- nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
 
- concediile de odihnă neefectuate în perioada lucrată nu s-au compensat în bani;
 
- nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;
 
- regulamentul intern nu conţinea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;
 
- lipsea dovada instruirii periodice a lucrătorilor;
 
- activitatea de securitate a muncii la nivelul unităţilor era organizată necorespunzător;
 
- riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională nu erau evaluate;
 
- activitatea la locul de muncă se desfăşura fără efectuarea examenului medical la angajare sau periodic.


realitatea.net