Clauze abuzive în contractul individual de muncă
Firmele româneşti se fac vinovate nu doar de angajarea la negru a unor persoane, ci de multe alte abateri de la legislaţia muncii, potrivit controalelor efectuate de inspectorii muncii.
Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 11 – 15 februarie 2013, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 2,7 milioane lei. Au fost depistate 206 persoane care lucrau fără forme legale.
Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1,7 milioane lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au constatat 2.414 deficienţe şi s-au aplicat 2.300 sancţiuni contravenţionale. În cazul a 7 angajatori, s-a dispus oprirea din funcţiune a echipamentelor de muncă din cauza pericolului iminent de accidentare.
Topul neregulilor descoperite la angajatori
- primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- în fişa postului nu s-au stabilit atribuţiile corespunzătoare pentru toţi salariaţii;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;
- nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
- concediile de odihnă neefectuate în perioada lucrată nu s-au compensat în bani;
- nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;
- regulamentul intern nu conţinea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;
- lipsea dovada instruirii periodice a lucrătorilor;
- activitatea de securitate a muncii la nivelul unităţilor era organizată necorespunzător;
- riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională nu erau evaluate;
- activitatea la locul de muncă se desfăşura fără efectuarea examenului medical la angajare sau periodic.
realitatea.net
