La Botoșani: Cele mai multe plângeri ajunse la ITM din partea angajaților privesc neplata salariilor!

În luna iulie, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Botoșani au fost înregistrate 49 de petiții.

Dintre acestea, una a fost clasată, una redirecționată către alt ITM și una către altă instituție.

Cele mai multe motive pentru care angajații au cerut ajutor de la ITM fac referire la neplata salariilor (28 petiții).

Altele au fost despre neefectuarea concediului de odihnă (15), munca nedeclarată (13), muncă suplimentară (8), programul de lucru (8), condițiile de muncă (5), neeliberarea documentelor pentru încetarea activității (5), lipsa echipamentului de protecție (2), desfacerea nelegală a contractului individual de muncă (2), lipsa fișei de aptitudine (2), o neacordare de bonuri de masă, un accident de muncă nedeclarat, o neplată a sporurilor și o neacordare de sporuri.

Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în cadrul domeniilor Sănătate şi Securitate în Muncă şi Relaţii de Muncă în cursul lunii iulie 2024 este de 224.000 lei.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Angelo Segall: Povestea mea cu radioul „ZVEZDA” – 1958–1959

Friday, 27 March 2026

Există momente în viața unui tânăr în care curiozitatea se transformă în destin. Pentru mine, acel moment a venit pe la vârsta de paisprezece ani, la Botoșani, &icir...

VIDEO - Șase persoane reținute în urma perchezițiilor de la Ștefănești, forțele de ordine rămân în alertă și pe parcursul nopții!

Friday, 27 March 2026

Polițiștii din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani au desfășurat vineri, 27 martie, la Ștefănești o amplă acțiune pentru menținerea ordinii și siguranței publice, precum...

Două Românii la pensie. Unde se trăieşte mai bine la bătrâneţe, cum stau botoșănenii!

Friday, 27 March 2026

Pensia medie lunară din România a ajuns la 2.936 lei, în creştere cu 13,8% faţă de anul trecut, arată datele publicate recent de Institutul Naţional de Statistică (INS). Este un ava...

-->