Concediat de trei ori, a castigat tot de atatea ori in instanta, de fiecare data Spitalul Judetean fiind obligat sa il reincadreze si sa ii ofere despagubiri salariale. La toate acestea se adauga plangeri penale de o parte si de alta, somatie de a parasi sectia institutiei, sicane, nervi si... procese carora le-a pierdut numarul.

Stelian Aivancesei, fostul sef Serviciu Resurse Umane din cadrul Spitalului Judetean Mavromati, spune ca toata povestea a inceput la un an si jumatate dupa ce a promovat concursul pentru ocuparea acestei functii.

Aivancesei sustine ca in aprilie 2009 Curtea de Conturi a stabilit ca nu indeplineste conditiile pentru a ocupa respectiva functie si, in consecinta, a fost trecut pe o functie inferioara, cea de referent. Imediat dupa aceasta, postul de sef serviciu a fost desfiintat, iar pe 18 iunie 2009, Stelian Aivancesei a fost concediat disciplinar. Botosaneanul spune ca, anterior desfacerii contractului de munca, a descoperit o serie de nereguli in ceea ce priveste salariile din unitate, aspect pe care l-a facut cunoscut si superiorilor.

"Ca sef serviciu la Resurse Umane, in momentul in care am studiat statele de plata am constatat ca sunt salarii modificate, majorate, fara sa se respecte conditiile legii. Am spus managerului de atunci ca nu este respectata legea, am facut referat, si din momentul respectiv eu nu am mai avut acces la documentele de serviciu", sustine Stelian Aivancesei.



Considerand ca i s-a facut o nedreptate, Aivancesei a contestat in instanta decizia de concediere disciplinara si a avut castig de cauza, obtinand in acest sens o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila de reintegrare pe functia de sef serviciu Resurse Umane. Decizia de reintegrare a primit-o pe data de 7 ianuarie 2010 si s-a prezentat la serviciu chiar a doua zi, cerand conducerii sa fie repus pe functie. Cum intre timp postul de sef serviciu Resurse Umane a fost desfiintat, invocandu-se acest aspect, pe data de 11 ianuarie a primit o noua decizie de concediere.

"Dupa ce mi s-a dat o noua decizie de concediere, pe motiv ca postul de sef Serviciu Resurse umane a fost desfiintat, timp de 30 de zile eu am venit la serviciu, in preaviz, asa cum prevede legea pentru posturile de conducere. Pe parcursul celor 30 de zile am fost sicanat in permanenta si mi s-au pus tot felul de piedici ca sa nu imi duc la indeplinire sarcinile de serviciu", spune Stelian Aivancesei.

Cum a procedat si prima data cand a fost concediat, Aivancesei a contestat decizia. Si de aceasta data a catigat, avand o noua hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila de reintegrare pe functie. Aivancesei spune ca, intre timp, in cadrul Spitalului Judetean s-a infiintat functia de sef birou serviciu Resurse Umane, ocupata de una dintre persoanele care s-au inscris si la concursul pentru sef serviciu RUNOS, dar care chiar in ziua concursului si-a retras dosarul.

Nici cu cea de-a doua hotarare Aivancesei nu a reusit sa se reintoarca pe functia de post serviciu,  urmand o reintegrare de cateva zile, si apoi o alta concediere. Un nou proces a avut loc, cu acelasi rezultat, ultima sa concediere facandu-se pe data de 16 iunie 2010.

A primit o noua hotarare judecatoreasca definitiva si executorie

In urma cu cateva zile, mai exact pe 21 ianuarie 2011, Aivancesei a fost anuntat ca a castigat din nou procesul intentat Spitalului Judetean, avand o noua hotarare judecatoreasca definitiva si executorie, care insa poate fi atacata cu recurs de unitatea spitaliceasca, la Curtea de Apel Suceava. In baza noii sentinte, acum trei zile, Aivancesei s-a prezentat la munca. Acesta sustine ca si de aceasta data i s-au pus piedici, chiar a fost dat afara din Pavilionul Administrativ, iar actuala conducere a Spitalului Judetean i-a trimis o adresa prin care l-a instiintat ca va primi un raspuns in scris, acasa, despre deciziile ce se vor lua in Comitetul Director.

"Luni m-am prezentat la munca si am facut un referat prin care am specificat ca m-am intors, in baza ultimei sentinte data de Tribunalul Botosani. Am discutat cu domnul manager Mimor si mi-a spus ca nu stie cum sa rezolve aceasta situatie si ca o sa primesc un raspuns acasa. Dar eu nu vad ce raspuns trebuie sa mai primesc, atat timp cat este o sentinta care trebuie pusa in aplicare, nu exista nicaieri in tratatul de dreptul muncii precizat ca o sentinta a unui Tribunal, care este definitiva si executorie, trebuie sa fie aprobata de catre manager. Sentinta este de reintegrare pe functia avuta anterior, de sef serviciu, si plata despagubirilor salariale, egale cu salariile majorate si indexate, pentru perioada 16 iunie-pana in prezent", a precizat Stelian Aivancesei.


Concedierile s-au lasat si cu plangeri penale

Stelian Aivancesei sustine ca a facut plangere penala pe numele fostului manager al Spitalului Judetean Mavromati, Cornel Enache, pentru nepunerea in aplicare a unei sentinte judecatoresti.

"Am facut plangere penala la Parchet pe numele fostului manager, Cornel Enache, si nici pana in ziua de azi nu am primit raspuns. Am facut plangere penala si impotriva Consiliului Judetean, ca ordonator principal de credite, pentru ca Spitalul a trecut in subordinea sa, tot pentru nepunerea in aplicare a unei sentinte judecatoresti. Si Spitalul Judetean a facut o plangere penala pe numele meu, nu stiu de ce, si chiar au incercat la un moment dat sa incerce stramutarea procesului la Inalta Curte de Casatie si Justitie si chiar sa il suspende", a precizat fostul sef serviciu Resurse Umane de la Spitalul Judetean.




Stelian Aivancesei: "Eu nu ma las"

Botosaneanul este hotarat sa mearga pana in panzele albe, pana i se face dreptate.

"Eu am incredere in lege, daca nu aveam incredere nu ma luptam atat, si nu ma las. Vreau sa fie foarte clar, postul de sef serviciu a fost desfiintat din cauza lui Aivancesei, nu din cauza ca nu era necesar acest post. Nu poti sa spui ca se desfiinteaza un serviciu, pentru ca apoi sa infiintezi un post de sef birou Resurse Umane. Eu continui lupta, indiferent ce vor sa faca, eu nu ma las, si-au batut joc de mine, nu vor sa reinfiinteze serviciul, desi exista temei legal", a conchis Aivancesei.


Ovidiu Mimor: "Legea se respecta"

Managerul Spitalului Judetean sustine ca Aivancesei va fi reintegrat pe functia de sef serviciu Resurse Umane.

"Tot ce pot sa va spun este ca legea se respecta, dumnealui va fi reincadrat pe functie, cu data trecuta in hotararea judecatoreasca", a declarat Ovidiu Mimor in cursul zilei de miercuri, 26 ianuarie 2011.



 

 

CITEȘTE ȘI: "Calendar ortodox, 24 noiembrie: Sf. Sfinţiţi Mc. Clement, Episcopul Romei, şi Petr..."