Conducerea producătorului de energie termică va propune structurilor abilitate - Consiliului de Administraţie şi Adunării Generale a Acţionarilor - să adopte o decizie privind concedierea a 24 din cei 250 de salariaţi pe care îi are în prezent.
Măsura face parte din strategia pe termen scurt, mediu şi lung, de eficientizare a societăţii de termoficare şi este adoptată în conformitate cu proiectul în valoare de peste 40 de milioane de euro, finanţat de Uniunea Europeană, care va fi implementat, din 2011 în municipiul Botoşani.
Derularea proiectului de modernizare a Modern Calor va presupune o amplă tehnologizare a societăţii, care va nu va permite acesteia să funcţioneze, în 2015, cu mai mult de 150 de angajaţi. De altfel, Modern Calor s-a angajat să reducă semnificativ cheltuielile materiale şi de personal, iar acest lucru va impune diminuarea fondului de salarii de la 16% din venituri, cât este în prezent, la 9% în 2015.
Potrivit Contractului Colectiv de Muncă la nivel de unitate, fiecare angajat va beneficia, în momentul concedierii, de câte şase salarii compensatorii, calculate în funcţie de salariul mediu la nivel de societate.
