Propunerea legislativă pentru modificarea ÅŸi completarea Legii 53/2003, Codul Muncii, având ca iniÅ£iatori 60 de deputaÅ£i ÅŸi senatori PSD, a fost respinsă în aprilie de Senat, în calitate de primă Cameră sesizată, ÅŸi a fost adoptată de Camera DeputaÅ£ilor, forul legislativ decizional, în 3 decembrie 2014, scrie Mediafax.ro.
Conform expunerii de motive, prin această reglementare s-a avut în vedere continuarea transpunerii Directivei 2008/104/CE privind munca prin agent de muncă temporară.
Astfel, modificările au avut la bază faptul că dispoziÅ£iile Directivei nu disting cu privire la natura contractului de muncă temporară, nu se face deosebirea cu privire la durata determinată sau nedeterminată a acestuia. De asemenea, prevederile Directivei stabilesc că lucrătorul lucrează temporar numai la întreprinderea utilizatoare.
În urma adoptării acestei legi, parlamentarii liberali au sesizat în 9 decembrie Curtea ConstituÅ£ională cu privire la unele prevederi ale legii pentru modificarea ÅŸi completarea Codului muncii.
PNL a solicitat CurÅ£ii ConstituÅ£ionale să constate că prevederile alineatelor (3) ÅŸi (4) ale art. 92, dar ÅŸi prevederile alin (2) ÅŸi (4) ale art. 145 din Legea pentru modificarea ÅŸi completarea Legii 53/2003 Codul muncii (PL-x nr. 189/2014), sunt neconstituÅ£ionale, invocându-se încălcarea art. 148 alin (2) ÅŸi următoarele din ConstituÅ£ia României prin netranspunerea corectă a Directivei 2008/104/CE.
"Adoptarea acestei legi aduce mari prejudicii, deoarece prin intrarea ei în vigoare se va ajunge la concedierea ÅŸi trimiterea în ÅŸomaj a unui număr de aproximativ 100.000 salariaÅ£i, reducerea majoră a ÅŸansei primului job pentru tineri, pierderi importante la bugetul de stat, de aproximativ 132 milioane de euro anual - provenite din necolectarea de taxe ÅŸi impozite ÅŸi evaziune fiscală rezultată din munca la negru, dar ÅŸi creÅŸterea cu peste 36 de milioane de euro anual a cheltuielilor suplimentare din bugetul asigurărilor sociale, prin scoaterea de pe piaÅ£a muncii a zeci de mii de angajaÅ£i ÅŸi lipsirea acestora de accesul la contracte de muncă temporară, până la găsirea unui post permanent", declara atunci purtătorul de cuvânt al grupului PNL din Camera DeputaÅ£ilor, Cristina Pocora.
Curtea ConstituÅ£ională a respins, pe 17 decembrie 2014, cu unanimitate de voturi, ca neîntemeiată, obiecÅ£ia de neconstituÅ£ionalitate ÅŸi a constatat că prevederile dispoziÅ£iilor art.I pct.3 cu referire la art.92 alin.(3) ÅŸi (4), art.I pct.4 cu referire la art.145 alin.(2) ÅŸi art.I pct.5 cu referire la art.145 alin.(4) din Legea pentru modificarea ÅŸi completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii sunt constituÅ£ionale în raport de criticile formulate.
Proiectul de lege adoptat de Camera DeputaÅ£ilor stabileÅŸte introducerea la articolul 92 a două noi alineate, (3) ÅŸi (4), cu următorul cuprins: "(3) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primeÅŸte salariatul utilizatorului, care prestează aceeaÅŸi muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar. (4) În măsura în care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luându-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă ÅŸi care prestează aceeaÅŸi muncă sau una similară, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul utilizatorului".
Realitatea.net
