Jack Ma este un deschizator de drumuri! El povesteste ca in ziua in care s-a conectat la internet pentru prima oara (printr-o conexiune lenta dial-up), si-a invitat prietenii si oameni care apareau pe la tv la el acasa.
Au asteptat 3 ore si jumatate pentru a se incarca jumatate de pagina, timp in care au baut, s-au jucat carti si s-au uitat la televizor. Dar Ma era mandru. Reusise sa le demonstreze ca internetul exista!
In 1995 Jack Ma fondeaza China Yellowpages, despre care se crede ca este prima companie bazata pe internet din China.
Iar in 1999 fondeaza Alibaba.com, un site prin care si-a propus (si a reusit) "sa conecteze producatorii chinezi cu cumparatorii de peste mari". Cu timpul, Alibaba s-a transformat intr-un grup cu o valoare estimata in 2013 intre 55 si 120 de miliarde de dolari si care include mai multe afaceri bazate pe internet. In 2012, doua dintre portalurile grupului (Taobao si Alibaba), au vandut impreuna bunuri in valoare de 170 de miliarde de dolari, mai mult decat Amazon si Ebay (principalii sai competitori) la un loc.
Citeste citatele de mai jos, reflecteaza asupra lor, intelege ce-i de inteles apoi aplica ce se poate aplica (Paul Melinte).
Ce putem invata de la Jack Ma:
Ar trebui sa inveti de la concurenta ta, dar niciodata sa nu o copiezi. Copiaza si vei muri.
Cel mai important lucru pe care trebuie sa-l ai este rabdarea.
Sa renunti este cel mai mare esec.
Nu permite colegilor si angajatilor tai sa lucreze pentru tine. In schimb da-le posibilitatea sa lucreze pentru un scop comun.
Este mult mai usor sa unesti o companie sub un scop comun, decat sa o unesti in jurul unei persoane.
Nimeni nu a vrut sa-l creada pe Jack Ma. Sunt un tip normal. Nu imi pasa de castiguri.
"Gratuit" este cel mai scump cuvant.
Nu vreau sa fiu placut. Vreau sa fiu respectat.
Nu stiu nimic despre tehnologie. Angajatii vostri ar trebui sa aiba aptitudini tehnice mai bune ca ale voastre. Daca nu, inseamna ca ati angajat persoana nepotrivita.
Gaseste oamenii potriviti, nu cei mai buni oameni.
Un lider trebuie sa aiba o rezistenta mai mare si capacitatea de a accepta si de a "imbratisa" esecul. Un lider trebuie sa fie un vizionar.
Un lider trebuie sa aiba mai mult curaj si tenacitate decat un angajat. El trebuie sa fie in stare sa indure mai multe decat angajatul.
Astazi, daca vrei sa fii o companie grozava, gandeste-te la problemele sociale pe care le-ai putea rezolva.
Intotdeauna imi spun ca ne-am nascut nu ca sa muncim, ci ca sa ne bucuram de viata.
Un adevarat om de afaceri sau antreprenor nu are dusmani. Odata ce ai inteles asta, cerul este limita.
Oamenii nu isi vor aduce aminte ce spui, dar isi vor aduce aminte cu siguranta ce ai facut.
Oportunitatile pe care nimeni nu le poate observa sunt adevaratele oportunitati.
Clientii ar trebui sa fie nr. 1, angajatii nr. 2, iar actionarii nr. 3.
Doar prostii isi folosesc gura pentru a vorbi. Un om destept isi foloseste capul, iar un om intelept isi foloseste mintea.
Adopta si schimba inainte de aparitia oricarui trend sau schimbare majora.
Atitudinea iti determina altitudinea.