Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav. Cum poti beneficia de ea?

Parintii asigurati in sistemul national de sanatate au dreptul la diverse tipuri de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca indeplinesc cumulativ unele conditii. Una dintre aceste indemnizatii este si cea pentru ingrijirea copilului bolnav, despre care puteti citi mai multe in materialul de mai jos.

Potrivit OUG nr. 158/2005, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.

Mai exact, de indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav beneficiaza, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul indeplineste stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate, adica de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Totodata, de aceleasi drepturi vor beneficia si asiguratii care au adoptat, au fost numiti tutore, carora li s-au incredintat copii in vederea adoptiei sau le-au fost dati in plasament.

Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afectiuni intercurente pana la implinirea varstei de 18 ani se acorda pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie si a certificatului pentru persoanele cu handicap, emis in conditiile legii, dupa caz.

Durata de acordare a indemnizatiei este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu exceptia situatiilor in care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat in aparat gipsat, este supus unor interventii chirurgicale.

In aceste cazuri, durata concediului medical va fi stabilita de medicul curant, iar dupa depasirea termenului de 90 de zile, de catre medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.

Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar.

Avocatnet.ro

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

LISTA locurilor de muncă vacante în județul Botoșani: Ce caută angajatorii!

Tuesday, 2 December 2025

Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, la data de 02.12.2025, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă ...

„Cadou” în minivacanța de 1 Decembrie pentru un botoșănean vitezoman!

Tuesday, 2 December 2025

În minivacanța de 1 Decembrie, polițiștii botoșăneni au reținut în vederea suspendării exercitării dreptului de a conduce 39 de permise și 30 de certificate de înmatriculare...

Două femei și un copil de 2 ani au ajuns la spital, în urma unui impact violent la ieșire din Dorohoi! (Foto)

Tuesday, 2 December 2025

Trei persoane au ajuns la spital în urma unui accident rutier produs, în urmă cu puțin timp, la ieșirea din municipiul Dorohoi spre Șendriceni. În eveniment au fost implicate dou...