De asemenea, Sorescu a mai spus că în cazul în care se va impune o schimbare, nu va trebui să plece doar managerul.
“Acolo dacă trebuie să schimbăm ceva, schimbăm pe toÈ›i. Este o decizie inclusiv medicală, administrativă, financiară. Avem corpul de control trimis acolo, dar problema este una pe care trebuie să o recunoaÈ™tem ca atare. Peste 80 È™i ceva la sută din sumele pe care le alocă Casa se duc pe partea de salarizare. Acolo este o chestiune care Å£ine de structura personalului. Între timp, inclusiv personalul medical, ÅŸi am în vedere ÅŸi medici, ÅŸi asistenÅ£i, s-au perfecÅ£ionat sau au făcut studii superioare. Structura salariilor în totalul personalului este la cel mai înalt nivel. Presiunea pe volumul total al sumelor alocate este foarte mare din punct de vedere al salariilor. Din 100 de lei cu 18 lei nu poÈ›i face È™i act medical, È™i administraÈ›ie, È™i să acoperi toate cheltuielile. Gândirea nu poate să o facă numai managerul. Acolo trebuie să gândească toÈ›i.", a declarat Sorescu.
