Fiecare angajat al Fiscului botoşănean este evaluat de şeful ierarhic, iar la finalul acestei luni, în funcţie de aceste evaluări fiecare finanţist va primi câte un calificativ, respectiv foarte bine, bine, satisfăcător şi neastisfăcător.
Angajaţii care vor obţine calificativul satisfăcător nu vor mai putea fi promovaţi pe funcţie, iar cei cu calificativul nesatisfăcător vor fi destituiţi.
Dat fiind că în anul 2013 finanţiştii botoşăneni au avut o activitate apreciată la nivel naţional, este de aşteptat ca în urma evaluărilor să fie apreciaţi cu foarte bine şi bine.
