Angajatii Primariei Botosani intra in luna ianuarie in focul evaluarilor! Cei care ar trebui sa aiba emotii sunt functionarii care in cursul anului 2011 au avut diverse abateri disciplinare pentru care au fost sanctionati sau cercetati de catre comisia de disciplina.

In functie de punctajul obtinut in urma evaluarii, se stabilesc si salariile angajatilor Primariei.

"In ianuarie cand vom face evaluarea, facem si noua organigrama. Intotdeauna se aproba in luna ianuarie. Anul acesta au fost mai multe avertismente, mai mult la Directia de servicii publice, sport si agrement, la interventii edilitare, au mai fost prinsi bauti, altii sanctionati la salariu, depinde de ce au facut. Au fost unii aici la comisia de disciplina, dar nu au patit nimic. Este foarte importanta evaluarea pentru ca in functie de punctajul care se da, atat o sa aiba salariul. Si daca primesc o evaluare proasta nu mai pot promova doi ani, nu primesc nici prime, nici salariu de merit. Conteaza foarte mult aceasta evaluare. Sunt vreo 2-3 ani de cand nu mai ia toata lumea punctaj maxim si la fel se va intampla si acum", a precizat viceprimarul Florin Ghiorghita.

CITEȘTE ȘI: "Sancțiuni de peste 30.000 de lei aplicate de comisarii Gărzii de Mediu Botoșani!"