O modalitate suplimentară de evaluare a funcționarilor publici a fost stabilită printr-un proiect de lege adoptat, azi, de senatori - evaluarea competențelor digitale. Totodată, evaluarea funcționarilor se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, scrie Avocatnet.ro.

Din 2024, funcționarii publici vor fi evaluați și pentru competențele digitale, conform unui proiect de lege ce se îndreaptă acum către votul decisiv al deputaților. În acest sens, evaluarea profesională se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, chestiune neprevăzută acum în legislație.

CITEȘTE ȘI: "Fost procuror-șef din Botoșani eliberat condiționat din închisoare după aproape ..."

În prezent, evaluarea funcționarilor publici cuprinde doar două elemente, conform articolului 485 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului 57/2019 (Codul administrativ):

• evaluarea gradului și a modului de atingere a obiectivelor individuale;
• evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanță.

Această reglementare vizează numai categoria funcționarilor publici, nu toți bugetarii. Conform articolului 371 din Codul administrativ, „funcţionarul public este persoana numită, în condiţiile legii, într-o funcţie publică.”

Conform expunerii de motive a proiectului de lege, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici va pune la dispoziţie autorităților centrale şi locale un sistem prin care evaluarea performanţelor profesionale individuale să se facă online. Prin folosirea acestui sistem informatic, instituţiile vor putea simplifica procesul de evaluare a funcţionarilor publici.