Cele doua parti au convenit o noua runda de mediere pentru ziua de luni, cand o comisie paritara va discuta cu conducerea DGASPC, urmand ca miercurea viitoare sa aiba loc medierea finala.
"In urma intalnirii de astazi nu s-a ajuns la niciun consens. Va mai exista o intalnire cu mediatorul peste o saptamana iar pana atunci vom avea o comisie paritara cu conducerea DGASPC, in care sa identificam o solutie de mijloc cu privire la cele doua drepturi, refacerea capacitatii de munca si masa calda. O alta varianta e sa mai discutam la cuantum, sa fie mai redus, ori sa primesca toti angajatii, ori sa beneficieze de aceste drepturi doar cei de pe posturie mai dificile. Daca a reiesit ceva in urma acestor discutii este faptul ca pentru prima data, conducerea institutiei a luat in calcul posibilitatea de a acorda sume la aceste doua drepturi datorita mdiatorului", a spus Nicu Macovei, presedintele Sindicatului Impact.
Drepturile pe care le solicita angajatii Directiei insumeaza pana in 300 lei pe luna, fiind vorba de 150 lei pe luna pentru refacerea capacitatii de munca si 7 lei pe zi lucrata, pentru masa calda. Sindicalistii cred ca acordarea acestor sume reprezinta de fapt compensarea reducerilor salariale dupa aplicarea legii unice, dar si reducerile salariilor cu acel procent de 25% anuntat de Guvern.
"Nu am reusit sa ajungem la un punct de vedere comun si am stabilit cu domnul mediator si sindicatul sa avem luni o intalnire intr-o comisie paritara si miercuri o noua infatisare finala in fata mediatorului. A fost o propunere sa fie redus cuantumul pentru masa calda si reducerea capacitatii de munca, insa nu ne putem pronunta pentru ca nu stim influenta asupra bugetului. Vom vedea luni in ce masura se mai poate face ceva. Deocamdata nu pot face nicio apreciere, trebuie sa stabilim pentru ce categorii de personal se poate da sau nu un astfel de drept si sa fie negociat si discutat exact pe fiecare categorie de persoana si apoi putem discuta de bani", a spus Liviu Radasanu, directorul DGASPC.
