Votul Comisiei pentru drepturile femeii va trebui confirmat în primă lectură de Parlamentul European în ansamblu în luna martie, însă limita, plasată foarte sus de europarlamentari, ar putea să fie contestată de guvernele UE.
Legislaţia europeană actuală, care datează din 1992, prevede minimum 14 săptămâni consecutive de concediu de maternitate, luat în două tranşe, înainte şi după naştere.
Comisia Europeană preconizează ridicarea la 18 luni a duratei legale minime a concediului de maternitate, determinând mai multe ţări să se alinieze la această prevedere, printre care Germania (14 săptămâni), Belgia (15 săptămâni) şi Franţa (16 săptămâni).
Bruxellesul nu menţionează nici un concediu de paternitate în cadrul acestui text.
Pentru eurodeputata conservatoare Elisabeth Morin-Chartier, vicepreşedinte al Comisiei parlamentare pentru drepturile omului, votul de marţi constituie "un progres", care necesită creşterea numărului de creşe şi o mai mare adaptare a timpului de lucru la ritmul familial pentru tatăl şi mama copilului.
"Dacă intenţia este bună, este indispensabil să se ţină cont de faptul că, în timp de criză economică, aceasta va reprezenta o schimbare foarte grea pentru întreprinderi şi nu trebuie să constituie un argument suplimentar pentru a face mai dificilă angajarea de tinere femei în întreprinderi", a mai spus Morin-Chartier.
