Cătălina Lupaşcu: "Sunt convinsă că domnul Sârbu a învăţat foarte mult din toată experienţa neplăcută de până acum"

Viceprimarul Cătălina Lupaşcu va avea o discuţie atât cu noul manager al Filarmonicii Botoşani, Mihai Sârbu, cât şi cu celălalt candidat care a aspirat la această funcţie, Daniel Boghian, şi le va cere celor doi să facă în aşa fel încât să îşi pună împreună toate resursele şi disponibilităţile personale şi instituţionale, "astfel încât la Filarmonică să avem parte de o construcţie având în vedere că în ultimul timp, din păcate, lucrurile acolo nu au mers foarte bine".

"Eu voi avea o discuţie cu ambele persoane, fiindcă ambele vor reprezenta persoanele-cheie care pot să construiască la Filarmonica Botoşani având în vedere că cel de-al doilea candidat care a participat la concursul pentru ocuparea postului de manager reprezintă sindicatul. Sunt convinsă că domnul Sârbu a învăţat foarte mult din toată experienţa neplăcută pe care a avut-o până la acest moment şi cred din tot sufletul că cele două persoane interesate de un management eficient pentru instituţia respectivă îşi vor pune toate resursele, astfel încât această instituţie să dovedească că este una de prestigiu pentru Botoşani", a declarat Cătălina Lupaşcu.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Transportator de lemne sucevean, prins la Botoșani cu actele în neregulă, s-a ales cu marfa confiscată!

astăzi, 19:10

În urma verificărilor efectuate s-a stabilit faptul că datele înscrise în documentele de însoțire a materialului lemnos nu corespundeau cu cele faptice, cantitatea îns...

Expoziție de pictură și grafică la Galerile de Artă din Botoșani, cu un invitat special!

astăzi, 18:30

Muzeul Județean Botoșani găzduiește, în perioada 17-29 noiembrie 2024, în spațiul Colecției de Artă (Piața Revoluției, nr. 12), expoziția „Salonul de toamnă”. Vor...

Florin Gavril: „PSD e singurul partid cu măsuri de stimulare a tinerilor care se angajează pentru prima dată și a companiilor care le oferă joburi stabile”

astăzi, 17:55

„Soluțiile noastre sunt: prime de stabilitate pentru 2 ani pentru fiecare nou angajat, subvenție pentru companiile care îi angajează pe tinerii fără experiență pe piața muncii și ...