In 2013, contributia angajatului la sistemul de sanatate este de 5,5%, in timp ce angajatorul datoreaza la acelasi sistem 5,2%. Totodata, angajatorul mai trebuie sa plateasca si o contributie pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate de 0,85%. Exista, insa, anumite venituri care nu sunt cuprinse in baza de calcul a acestor contributii, ceea ce inseamna ca pentru veniturile respective contributiile la sistemul de sanatate nu se platesc.

Veniturile pentru care contributiile la sistemul de sanatate nu se percep sunt enumerate in Normele de aplicare a Codului fiscal.

 Potrivit acestui act normativ, veniturile exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate sunt:

 • indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator, potrivit legii, numai pentru contributia individuala;
 • indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
 • veniturile acordate la momentul disponibilizarii, venitul lunar de completare sau platile compensatorii, suportate din bugetul asigurarilor de somaj, potrivit actelor normative care reglementeaza aceste domenii.
 
In ceea ce priveste contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, sunt exceptate de la plata:

 • veniturile acordate cadrelor militare in activitate, politistilor si functionarilor publici cu statut special care isi desfasoara activitatea in ministerele si institutiile din sectorul de aparare, ordine publica si siguranta nationala;
 • sumele primite de membrii comisiei de cenzori sau comitetului de audit, dupa caz, precum si sumele primite pentru participarea in consilii, comisii, comitete si altele asemenea, inclusiv indemnizatiile de sedinta primite de consilierii locali, judeteni sau ai municipiului Bucuresti;
 • sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite;
 •sumele din profitul net, cuvenite administratorilor societatilor comerciale, potrivit legii sau actului constitutiv, dupa caz, precum si participarea la profitul unitatii pentru managerii cu contract de management, potrivit legii;
 • indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca;
 •remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari;
 • indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate;
 • ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
 • ajutoarele lunare si platile compensatorii care se acorda personalului militar, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, la trecerea in rezerva sau direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu, fara drept la pensie, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale;
 •veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca;
 • veniturile acordate la momentul disponibilizarii, venitul lunar de completare sau platile compensatorii, suportate din bugetul asigurarilor de somaj, potrivit actelor normative care reglementeaza aceste domenii.
 

avocatnet.ro