Măsura nu este menită, așa cum pare la prima vedere, să contribuie la reducerea cheltuielilor de personal ale Ministerului Muncii, întrucât foștii angajați urmează să rămână pe statele Inspecției Muncii, dar reprofilați pe activitatea de control, scrie capital.ro.
Aceasta, deși planul anunțat de minister, la finalul lui 2009, privind scăderea numărului de angajați prevedea reducerea cu 808 posturi a efectivului Inspecției Muncii, instituția sub tutela căreia se află inspectoratele teritoriale. Planul a fost, în mare, respectat, prin renunțarea la personalul contractual și la persoanele apropiate de vârsta pensionării, așa cum prevede legea, dar și prin desființarea punctelor de lucru locale, procesul de închidere a acestora fiind încă în desfășurare. Povestea înființării și desființării acestora a urmat ritmul economiei: în perioada de maximă creștere, numărul mare de angajați a atras după sine necesitatea deschiderii unor puncte de lucru ale ITM-urilor "de la centru", pentru ca angajatorii din localitățile mai mici să nu mai fie obligați să bată drumul până în orașul-reședință de județ de fiecare dată când trebuiau să opereze o modificare în cartea de muncă a unui salariat.
Material complet pe capital.ro
