De la 1 ianuarie 2011, cărÈ›ile de muncă nu vor mai fi gestionate de inspectoratele teritoriale de muncă (ITM). În schimb, toate datele privind evidenÅ£a salariaÅ£ilor, vechimea în muncă ÅŸi dreptul la pensie vor fi înregistrate, în format electronic, la casele judeÅ£ene de pensii.

Măsura nu este menită, aÈ™a cum pare la prima vedere, să contribuie la reducerea cheltuielilor de personal ale Ministerului Muncii, întrucât foÈ™tii angajaÈ›i urmează să rămână pe statele InspecÈ›iei Muncii, dar reprofilaÈ›i pe activitatea de control, scrie capital.ro.

Aceasta, deÈ™i planul anunÈ›at de minister, la finalul lui 2009, privind scăderea numărului de angajaÈ›i prevedea reducerea cu 808 posturi a efectivului InspecÈ›iei Muncii, instituÈ›ia sub tutela căreia se află inspectoratele teritoriale. Planul a fost, în mare, respectat, prin renunÈ›area la personalul contractual È™i la persoanele apropiate de vârsta pensionării, aÈ™a cum prevede legea, dar È™i prin desfiinÈ›area punctelor de lucru locale, procesul de închidere a acestora fiind încă în desfășurare. Povestea înființării È™i desființării acestora a urmat ritmul economiei: în perioada de maximă creÈ™tere, numărul mare de angajaÈ›i a atras după sine necesitatea deschiderii unor puncte de lucru ale ITM-urilor "de la centru", pentru ca angajatorii din localitățile mai mici să nu mai fie obligaÈ›i să bată drumul până în oraÈ™ul-reÈ™edință de judeÈ› de fiecare dată când trebuiau să opereze o modificare în cartea de muncă a unui salariat.

 Material complet pe capital.ro

 

CITEȘTE ȘI: "S-au deschis urnele: Botoșănenii votează!"