Atenție, angajatori! S-a modificat Legea privind munca la negru!

Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României din data de 15 decembrie 2025, aduce modificări importante în domeniul relațiilor de muncă, cu aplicabilitate începând cu data de 18 decembrie 2025.

Astfel, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, cu încălcarea art. 16, alin. 1 din Codul Muncii se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană  astfel identificată.

 

Totodată a fost introdus și un plafon maxim al sancțiunilor contravenționale aplicate pentru muncă nedeclarată. Conform art. 260 alin 1. lit. e) valoarea cumulată a amenzilor aplicate unui angajator nu poate depăși suma de 1.000.000 lei indiferent de numărul persoanelor identificate fără contract individual de muncă.

Doamna inspector-șef ITM Botoșani, Daniela Petronela Lozneanu, și doamna inspector-șef adjunct relații de muncă - Alina Pahone, reamintesc faptul că unul dintre obiectivele ITM Botoșani îl reprezintă prevenirea și combaterea muncii nedeclarate și conștientizarea riscurilor la care se expun cei care nu respectă prevederilor legale. Angajatorii care folosesc munca la negru aduc prejudicii atât bugetului de stat, subminând sistemul nostru de protecție socială, cât și persoanelor care acceptă să lucreze fără a li se întocmi contracte individuale de muncă, respectiv:

• nu sunt asigurați pentru riscuri previzibile si imprevizibile cum sunt: invaliditatea, accidente, boli, maternitate, deces;

• nu beneficiază de vechimea în muncă și în specialitate;

• nu vor beneficia nici de asistentă medicală gratuită, medicamente gratuite sau compensate;

• nu vor primi pensie;

• nu au dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite, boli profesionale sau accidente de muncă etc.

ITM Botoșani rămâne același partener real pentru angajatorii și angajații care respectă legislația în vigoare, dar în același timp intransigent cu cei care încalcă legea.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Peste 8.000 de cetățeni originari din Ucraina, Republica Moldova și Rusia au pierdut valabilitatea cărților de identitate

astăzi, 15:03

Peste 8.000 de cetățeni originari din Ucraina, Republica Moldova și Federația Rusă, stabiliți fictiv în localități din județul Botoșani, și-au pierdut valabilitatea domiciliului, iar ...

Frații Pavăl cumpără 12 hectare chiar lângă Mall Moldova. Tranzacția ar depăși 12 milioane de euro!

astăzi, 13:55

Dedeman, unul dintre cei mai importanți retaileri de bricolaj și materiale de construcții, vrea să cumpere un teren de peste 12 hectare în imediata apropiere a centrului comercial Mall Moldo...

Suceava și Botoșani și-au dat întâlnire la Siret pentru a analiza capacitatea de a atrage investitori pentru reconstrucția Ucrainei!

astăzi, 13:19

Banca Mondială a organizat în orașul Siret întâlnire de lucru în cadrul unui proces de evaluare a capacitații zonei Suceava–Botoșani de a fi utilizată de companii di...