Dupa lungi discutii si proceduri esuate pentru obtinerea unor drepturi salariale in plus la salariu, respectiv masa calda si refacerea capacitatii de munca, angajatii Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Botosani nu au obtinut mare lucru in urma negocierilor cu reprezentantii Directiei, Contractul Colectiv de Munca fiind inregistrat in cele din urma la Agentia Judeteana de Prestati Sociale.

"Ieri am inregistrat CCM la Agentia Judeteana de Prestatii Sociale, este semnat de catre Sindicatul Impact si de catre conducerea DGASPC. Contractul este valabil pana la 31 decembrie 2011 si prevede doar drepturile legate de echipament, cazarmament, la zile suplimentare de concediu si celelalte relatii privind comisiile paritare, dialogul social. A durat foarte mult pana sa se semneze acest CCM, cu tot cu mediere, conciliere si arbitraj, insa ambele parti si-au sustinut argumentat punctele de vedere", a spus Liviu Radasanu, directorul DGASPC.
 

CITEȘTE ȘI: "Electrovalva și debitul de apă: care este diferența față de reglarea presiunii?"