30 noiembrie, zi libera. Cum poti fi compensat de angajator daca lucrezi in acea data?
Stiri Botosani Monday, 4 November 2013 ActualitateLegea nr. 147/2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509, din 24 iulie 2012, a completat articolul 139 din Codul muncii, care prevede zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Practic, la lista celor 11 zilele libere pe care le aveau pana atunci angajatii, este adaugata si data de 30 noiembrie, cand este sarbatorit "Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei". Noile prevederi au intrat in vigoare inca din 27 iulie 2012, astfel ca acesta este al doilea an in care romanii beneficiaza de o zi libera in 30 noiembrie.
Daca, in 2012, 30 noiembrie a "picat" intr-o zi din timpul saptamanii, marti, anul acesta angajatii cu program normal de lucru, de luni pana vineri, nu vor mai fi la fel de norocosi, intrucat Sfantul Andrei va fi sarbatorit sambata, cand oricum este zi libera.
Totusi, exista si categorii de salariati care, in zilele de sarbatoare legala, trebuie sa se prezinte la munca, angajatorii nefiind obligati sa le acorde zilele libere stabilite de stat. Este vorba de acele domenii in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza "caracterului procesului de productie sau specificului activitatii".
Mai mult, si angajatii din unitatile sanitare si cele de alimentatie publica trebuie sa lucreze in zilele de sarbatoare legala. Codul muncii prevede ca pentru aceste categorii de salariati se stabilesc, prin Hotarare de Guvern, programe de lucru adecvate, astfel incat populatia sa dispuna de asistenta medicala si de alimentele de stricta necesitate.
Chiar daca sunt nevoiti sa fie prezenti la serviciu in ziua de 30 noiembrie, salariatii care lucreaza in domenii in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza "caracterului procesului de productie sau specificului activitatii" au dreptul, conform legislatiei muncii, sa isi ia o zi libera in urmatoarele 30 de zile. Practic, pana pe 30 decembrie cei care lucreaza de Sfantul Andrei pot solicita angajatorului o zi libera.
Compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile se acorda si angajatilor din unitatile sanitare si cele de alimentatie publica care trebuie sa lucreze in zilele de sarbatoare legala.
In situatia in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere in sarbatorile legale "din motive justificate", Codul Muncii stabileste ca salariatii vor beneficia de un "spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru".
Important! Angajatorii care nu ofera compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau sporul indicat de legislatia muncii pot fi amendati cu o suma cuprinsa intre 5.000 si 10.000 de lei.
Pana la sfarsitul acestui an, angajatii se vor mai bucura de doar doua zile libere in timpul saptamanii, 25 si 26 decembrie (prima si a doua zi de Craciun), adica miercuri si joi. Aceasta deoarece 30 noiembrie si 1 decembrie, celelalta doua sarbatori ce au mai ramas, sunt calendaristic in zile de weekend.
avocatnet.ro
Spune-ne opinia ta
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Poliția în alertă: Minoră din Botoșani dispărută de acasă de două săptămâni!
Polițiștii botoșăneni efectuează verificări pentru localizarea unei minore de 17 ani, din municipiul Botoșani, care în urmă cu aproximativ două săptămâni a părăsit domiciliul,...
Juniorii din fotbal se întrec în acest weekend la Cupa Municipiului Dorohoi! (foto)
Iubitorii fotbalului sunt așteptați, în acest weekend, la Baza Sportivă 1 Mai, pe terenul sintetic. Meciurile încep de vineri, 27 septembrie, de la ora 15:30, când vor juca la ...
Campioană primită acasă cu aplauze! ”Suntem mândri și recunoscători!” (Foto)
Joi, 26 septembrie, la Primăria Darabani, Andrada Moroșanu a primit recunoașterea comunității, nu doar prin aplauze și cuvinte, ci și printr-o plachetă de excelență și promisiunea unui titl...
Newsletter
Abonează-te la Newsletter-ul Stiri Botoșani pentru a fi la curent cu cele mai noi știri și reportaje!
© 2024 WEB EMOTION SRL | Toate drepturile rezervate.
Web Emotion, Live.Botosani.ro, Botosani.ro Stiri.Botosani.ro si logo-urile acestora sunt marci inregistrate ale Web Emotion. Toate celelalte marci sunt proprietatea companiilor detinatoare. Reproducerea continutului din acest site este permisa numai cu acordul Web Emotion.
Termeni și condiții | Politica de confidențialitate | Despre Cookie-uri
Pagină generată în 1.34 secunde