Persoanele care au plecat provin din randul asistentelor medicale, ingrijitoarelor si infirmierelor.
Asa cum se intampla de cele mai multe ori, dupa ce se incheie perioada de concediu fara plata, multi renunta sa se mai intoarca in tara si prefera sa ramana sa munceasa peste hotare, unde sunt platiti chiar si de zece ori mai bine.
Managerul Spitalului de Psihiatrie, Gabriel Oprisanu, sustine ca posturile ramase libere, prin plecarea personalului, au fost acoperite prin angajari, pe perioada determinata, sau prin redistribuire de personal de la spitalele din judet care s-au desfiintat, in acest sens fiind preluate 12 persoane, in special ingrijitori si infirmiere.
El sustine ca daca managerii unitatilor sanitare ar avea la dispozitie parghii legale pentru a plati angajatii din sistem dupa performanta si dupa volmul de munca depus, situatia ar fi cu totul alta.
“Si noi poate ca si manageri am putea diferentia activitatea in functie de complexitatea muncii, dar legislatia nu permite. Am putea plati pe cei care muncesc mai mult si mai greu, mai bine, dar legislatia nu permite. Am inteles ca exista unele discutii privind modificarea legislatiei din acest punct de vedere", a precizat Oprisanu.