Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Botoșani a marcat astăzi, 10 decembrie, Ziua ANOFM într-un mod deosebit, prin organizarea unei activități care reprezintă un punct de plecare al modului prin care Serviciul Public de Ocupare la nivel județean va îmbina serviciile oferite în prezent cu activități non formale, activități care să conducă la maximizarea rezultatelor privind facilitarea accesului tinerilor pe piața forței de muncă și prevenire stării de NEETs.
Activitatea cu tema „Importanța activităților non-formale în cadrul orientării în carieră” a avut loc într-un ambient prietenos în incinta Centrului de Formare Profesională a adulților – Casa Constantin Zamfirescu, activitate la care au participat reprezentanți ai autorităților cu rol în dezvoltarea activităților educaționale formale și non formale pentru tineri, precum și elevi de la Liceul de Artă „Ștefan Luchian” din municipiul Botoșani .
Startul activităților non formale a fost dat prin organizarea unei expoziții de pictură care să constituie un prilej de a celebra diversitatea creativă, de a încuraja tinerii talentați să își exprime pasiunile și viziunile prin artă, de a crea posibilitatea înlesnirii unui dialog cu autoritățile prezente .
„Astăzi este o zi specială pentru AJOFM Botoșani și suntem onorați că am sărbătorit acest moment alături de Asociația Institutul Bucovina din Suceava, oameni de artă și tineri talentați, care ne arată cât de importantă este educația în dezvoltarea unei societăți armonioase”, a declarat Anca Apăvăloaie, director executiv AJOFM Botoșani.
Mesajul președintelui ANOFM, Florin Cotoșman, adresat cu prilejul aniversării a 26 de ani de activitate a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă:
„Astăzi, 10 decembrie 2024, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aniversează 26 de ani de activitate, o etapă importantă care reflectă eforturile noastre constante de a sprijini piața muncii, de a susține comunitățile și de a răspunde cerințelor economice în schimbare. Este un moment de bilanț al realizărilor și de reafirmare a angajamentului nostru față de cei care ne accesează serviciile, obiectivul nostru fiind identificarea oportunităților de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dar și sprijinirea angajatorilor în procesul de recrutare.
În tot acest timp, am traversat transformări semnificative pe piața muncii și în dinamica economică. Am răspuns provocărilor prin soluții practice și adaptate contextului economic și social, păstrând un focus clar asupra cerințelor oamenilor și ale companiilor.
Anul 2024 a fost unul cu realizări deosebite, marcat de atingerea unor obiective importante. Pe parcursul anului, ANOFM a beneficiat de o suplimentare bugetară semnificativă, care a permis alocarea resurselor necesare pentru a răspunde solicitărilor angajatorilor și pentru a încheia un număr record de convenții pentru subvenționarea locurilor de muncă pentru şomeri. Astfel, aproximativ 70.000 de persoane au beneficiat de subvenții pentru ocuparea forței de muncă, aproape dublu față de estimările inițiale pentru acest an. Această măsură a avut un impact major în creșterea gradului de ocupare a populației și susținerea reintegrării pe piața muncii a persoanelor din categorii vulnerabile (absolvenți, tineri NEET, șomeri cu vârsta de peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, persoane cu dizabilități etc.). Subvențiile acordate angajatorilor reprezintă un sprijin direct pentru stimularea angajărilor și au contribuit la consolidarea unui mediu economic mai stabil și mai sustenabil.
Prin proiectul implementat cu finanțare din PNRR am reușit să reînnoim întreaga infrastructură IT, atât la nivelul aparatului central, cât și la nivelul structurilor din teritoriu asigurând astfel servicii conform cerințelor pieței muncii, dar și pentru optimizarea proceselor interne.
Tot PNRR ne permite să concretizăm și intențiile de digitalizare a serviciilor pe care le oferim persoanelor în căutarea unui loc de muncă, anul viitor unul dintre obiectivele noastre fiind realizarea Sistemului Informatic Integrat care va completa platforma PULS, dedicată angajatorilor.
Viziunea pe termen lung și modul de abordare a problemelor cu care instituția noastră s-a confruntat de-a lungul timpului au creat convingerea Comisiei Europene că ANOFM trebuie susținută în continuare în demersurile de modernizare. Numai pentru acest obiectiv a alocat aproximativ 260 milioane de euro în cadrul Programului Educație și Ocupare (PEO) 2021 – 2027 și sunt încântat să anunț că, după îndelungi negocieri, ne aflăm foarte aproape de semnarea contractului pentru implementarea acestui proiect.
De asemenea prin PEO, alte 660 de milioane de euro sunt destinate susținerii măsurilor pentru creșterea șanselor de ocupare pe piața muncii. La acest moment sunt în etapa de contractare 2 proiecte în valoare totală de aprox. 92 milioane de euro, prin care sunt susținute măsurile de formare profesională la locul de muncă prin încheierea de contracte de ucenicie. Totodată, urmează transmiterea cererii pentru obținerea unei finanțări de aprox. 31 milioane de euro, dedicați creșterii nivelului de competențe ale persoanelor înregistrate la Serviciul Public de Ocupare (SPO) pentru șanse mai mari de angajare.
În numele întregii echipe ANOFM, doresc să mulțumesc tuturor partenerilor și beneficiarilor serviciilor noastre pentru încrederea și colaborarea constantă.
La mulți ani, ANOFM!
Vă doresc Sărbători Fericite și un An Nou plin de realizări, sănătate și momente de bucurie alături de cei dragi!”
