"LIDL recruteaza oameni tineri, cu varste intre 22 si 30 de ani, pe care ii duce pentru cateva luni la training pentru a-i aduce la conducerea magazinelor din Romania", spun surse din piata de recrutare, citate de Ziarul Financiar.
Pregatirea celor 100 de tineri manageri va dura cel putin sase luni, programul fiind o componenta a pachetului de beneficii oferit de companie. Pentru ocuparea posturilor de conducere, nemtii de la LIDL & Schwarz preferand dezvoltarea tinerilor absolventi de facultate din provincie.
Momentan, LIDL cauta responsabili de expansiune, manageri si asistenti in regiunile din tara, mai anunta ZF.
