AngajaÅ£ii vor avantaje pe care le consideră mai valoroase, arată un sondaj realizat de BestJobs. Printre acestea se numără programul de lucru mai flexibil, alături de posibilitatea de a lucra de acasă. De fapt, acesta este principalul motiv pentru care aproape un sfert din angajaÅ£ii români ar fi dispuÅŸi să dea jobul actual pentru unul cu salariu mai mic. Aproape tot atâÅ£ia ar accepta un job mai prost plătit dacă ar avea perspective mai bune de dezvoltare sau dacă beneficiile extra salariale ar fi mai consistente. Un birou mai aproape de casă, un colectiv mai bun sau un brand de angajator mai atractiv, se află de asemenea printre motive.
Datele sondajului arată însă că 2 din 10 angajaÅ£i care care decid să rămână la actualul loc de muncă cer o mărire salarială în decursul primului an de angajare ÅŸi 4 din 10 au pretenÅ£ii la o majorare în al doilea an de la angajare. Atunci când solicită un salariu mai mare, principalele motive invocate sunt creÈ™terea volumului de muncă sau scumpirea nivelului de trai, însă în cele mai multe cazuri, angajatorii oferă majorări salarile angajaÅ£ilor doar în funcÅ£ie de performanÅ£ele financiare ale companiei.
Sursa: Digi24.ro