Botoșaniul rămâne unul din județele în care dacă vrei să te angajezi, trebuie să ai între 20 și 29 de ani, să ai terminate două sau trei facultăți, la angajare trebuie să ai experiență în management de cel puțin 10 ani, să fii specializat în 20 de domenii, iar dacă se poate, să le faci pe toate în cadrul aceluiași job de muncitor necalificat, iar pe fișa postului să scrie că ești portar sau manipulant. Evident, salariul trebuie să fie minim pe economie. Fără excepții.
De cealaltă parte, dacă ai peste 40 de ani, 2 facultăți, stăpânești 20 de domenii de activitate, și vrei mai mult decât salariul minim, CV-ul tău este complet inutil: nu te mai angajează nimeni.
Este o glumă amară pe care o spun mulți dintre botoșăneni, dar care prinde contur dacă privești vârsta șomerilor de pe piața forței de muncă din județul Botoșani.
Datele furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani arată că la sfârșitul lunii decembrie, în evidențe erau înregistrați 3.571 șomeri, din care 1,538 femei. Raportat la populația activă, asta indică o rată a șomajului de 2,61%, o creștere cu 0,03 puncte procentuale față de luna noiembrie 2019, când rata șomajului a fost de 2,58%.
Dacă privim numărul total al șomerilor de la Botoșani ajungem și la adevărul din spatele glumelor privind angajările din județ, dar și la preferințele patronatului de a angaja doar tineri, în detrimentul celor care au ajuns la vârsta maturității.
Dacă în cele 27 de state ale Europei, preferința în angajare este din diferite considerente pentru persoanele trecute de 40 de ani, în România, dacă ai trecut de această vârstă, șansele de angajare sunt minime, spre zero.
Așa se face că la Botoșani, dintr-un total de 3.571 de șomeri cât are județul, peste 70% la sută sunt persoane care au peste 40 de ani, ceea ce arată foarte clar că după vârsta de 40 de ani, șansele de angajare sunt complet compromise.
Practic, 975 dintre șomeri au între 40 și 49, 687 au între 50 și 55 de ani, iar 858 au peste 55 de ani - un total de 2520 de persoane, care reprezintă peste 70% din total. Doar 436 dintre șomeri au până în 25 ani, 119 șomeri au între 25 și 29 de ani, iar 436 au între 30 și 39 de ani.
Pe de altă parte însă, șomerii cu studii primare au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Botoșani (38,84%). Șomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă 26,55% din totalul șomerilor înregistrați, cei cu învățământ liceal 18,62%, cei cu studii superioare sunt 3,50 %, iar cei cu învățământ postliceal 1,62% .
Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 1.794 persoane foarte greu ocupabile,1.416 greu ocupabile, 164 mediu ocupabile, iar 197 sunt persoane ușor ocupabile. Din totalul de 3.571 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Botoșani, 954 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2.617 erau șomeri neindemnizați.
În ceea ce privește mediul de rezidență, 2.342 șomeri provin din mediul rural și 1.229 sunt din mediul urban, ceea ce arată și mai clar că modificarea mediului rezidențial, dinspre zona rurală spre urban, sau dinspre România spre celelalte state ale UE, este aproape singura soluție viabilă rămasă pe piața muncii.