Pentru menÅ£inerea stării de sănătate a salariaÅ£ilor care lucrează în aer liber ÅŸi respectarea prevederilor OrdonanÅ£ei de Urgenţă nr.99/2000 referitoare la măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecÅ£ia persoanelor încadrate în muncă, InspecÅ£ia Muncii transmite un avertisment pentru angajatori ÅŸi angajaÅ£i în caz de temperaturi  extreme scăzute.
 

Măsurile minimale pe care angajatorii sunt obligaÅ£i să le ia pentru activităţile în aer liber sunt: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii  de termoreglare, scop în care se vor asigura spaÅ£ii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de protecÅ£ie.

Angajatorii care nu pot asigura condiÅ£iile de mai sus, de comun acord cu reprezentanÅ£ii sindicatelor sau cu reprezentanÅ£ii aleÅŸi ai salariaÅ£ilor, vor lua măsurile dispuse în OrdonanÅ£a de urgenţă 99/2000: reducerea programului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiÅ£ii de temperaturi extreme scăzute se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare ÅŸi controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaÅ£iilor pentru munca la temperaturi scăzute; asigurarea primului ajutor ÅŸi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecÅ£iuni, care au contraindicaÅ£ii privind munca la temperaturi extreme.

Pentru constatarea nerealizării măsurilor prevăzute mai sus, inspectorii de muncă vor aplica, acolo unde este cazul, sancţiunile contravenţionale prevăzute de lege.