Potrivit surselor oficiale, angajarea elevilor ÅŸi studenÅ£ilor se poate realiza pe perioada vacanÅ£elor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev ÅŸi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă.
DiferenÅ£a dintre stimulentul lunar acordat ÅŸi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii. „Beneficiază de stimulentul financiar lunar angajatorii care încadrează în muncă elevi ÅŸi studenÅ£i în baza unui contract individual de muncă, pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanÅ£ei, încheiat în condiÅ£iile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parÅ£ial; Totodată, de stimulentul financiar vor beneficia ÅŸi companiile care angajează tineri în baza unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanÅ£ei. În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi ÅŸi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenÅ£ie cu agenÅ£ia pentru ocuparea forÅ£ei de muncă. Nu beneficiază de stimulentul financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi ÅŸi studenÅ£i anterior datei de începere a vacanÅ£ei stabilite potrivit legii, pentru elevii ÅŸi studenÅ£ii respectivi, ÅŸi nici angajatorii care au beneficiat, pentru elevii ÅŸi studenÅ£ii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioada de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic. Angajatorii interesaÅ£i se pot adresa pentru informaÅ£ii suplimentare la sediile agenÅ£iilor judeÅ£ene pentru ocuparea forÅ£ei de muncă.
