După Revoluția din 1989, foarte mulți români au ales să plece să muncească în străinătate, impulsionați de mirajul unui trai mai bun. Se pare că acest fenomen este în declin, datele platformelor de recrutare confirmând interesul tot mai scăzut al românilor pentru joburile de peste hotare.
Potrivit unei platforme de recrutare, interesul românilor pentru munca în străinătate a ajuns în 2025 la cel mai scăzut nivel din ultimii patru ani. Astfel, din cele 9,8 milioane de aplicări înregistrate până acum, doar 106.000 au fost atrase de poziţiile din alte ţări, număr care reprezintă doar 1,1% din totalul aplicărilor.
Cel mai mare număr de aplicări pentru străinătate din ultimii 5 ani a fost în 2022 – 154.000, valoare care reprezenta 1,7% din totalul aplicărilor, dar care marca, totodată, şi o creştere de 10% comparativ cu 2021. Din 2023, a început o scădere care a continuat şi în 2024. Astfel, 146.000 de aplicări au fost înregistrate în 2023 şi 130.000 de aplicări în 2024, ambele praguri aferente perioadei ianuarie – noiembrie ale fiecărui an analizat. Anul acesta însă, scăderea a ajuns până la 106.000 de aplicări.
Românii nu mai sunt interesați de joburile din străinătate
În condiţiile în care angajatorii din afara ţării au postat, de la începutul anului şi până acum, 29.000 de joburi, pe acest segment există cel mai mic număr de aplicări medii/job, respectiv 3,7. Spre comparaţie, pentru joburile din România, media este de 35 de aplicări/job, se arată într-un comunicat eJobs.
„Asta se întâmplă într-un context în care există un interes uriaş din partea candidaţilor pentru a-şi găsi un loc de muncă pentru că, la nivel general, vedem o creştere a numărului de aplicări. Însă această creştere se referă doar la joburile din România, atât cele care cer prezenţă fizică la birou, cât şi cele remote, care pot fi făcute de acasă, nu şi la cele pentru străinătate.
Este interesant faptul că, în vreme ce pentru joburile din România principalul motiv pentru care vor să plece este legat de bani şi de posibilitatea de a câştiga mai mult, când vine vorba despre a se reloca şi de a face o schimbare de viaţă atât de importantă precum munca în altă ţară, acest argument nu mai este la fel de puternic, chiar dacă, în cele mai multe cazuri, saltul salarial ar fi de 3 - 4 ori mai mare decât aici sau poate chiar mai mult de atât”, a explicat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Țările care încă îi mai atrag pe compatrioți
Ţările care continuă să atragă români sunt Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franţa şi Bulgaria. Până nu demult una dintre primele trei destinaţii vizate de români era Marea Britanie. După ieşirea din Uniunea Europeană, această țară a ajuns penultima cea mai căutată de către cei care vor să lucreze peste hotare. Faţă de anii trecuţi, şi Italia a scăzut considerabil în clasament, în timp ce Spania se menţine pe locul al nouălea, scrie Bugetul.ro.