Femeile care se află în concediu de creÈ™tere a copilului (CCC) vor putea îngriji, pe lângă copilul propriu, un alt copil È™i astfel să-È™i majoreze veniturile, potrivit unui proiect legislativ ce se află în dezbaterea senatorilor. După cum stabileÈ™te legislaÈ›ia momentului, o persoană nu poate lucra ca bonă decât ca angajată la o firmă de bone acreditată pentru asta sau pe cont propriu, ca persoană fizică autorizată.

 

Propunerea legislativă pentru modificarea si completarea legii nr.167 din 2014 privind exercitarea profesiei de bonă, cu modificările ÅŸi completările ulterioare a fost pusă recent în dezbatere la Senat È™i are nevoie, pentru a se aplica, de adoptarea Parlamentului È™i de semnătura È™efului statului.

 

În esență, proiectul de act normativ ar putea da posibilitatea unei noi categorii de persoane de a exercita profesia de bonă. Este vorba, mai exact, despre mamele aflate în CCC, femei ce ar putea, dacă iniÈ›iativa va ajunge să se aplice, să îngrijească copiii altora È™i să fie È™i plătite pentru asta.

 

Astfel, potrivit propunerii legislative, mamele “care au unul sau doi copii È™i beneficiază de concediu de creÈ™tere a copilului, conform legii, pot primi un copil în îngrijire, altul decât cel propriu/cei proprii, în calitate de bone”.

 

Mamele care vor lucra ca bone vor primi lunar de la stat, pentru un copil luat în îngrijire, o sumă de bani egală cu valoarea salariului minim pe economie. Fondurile pentru plata mamelor aflate în CCC ce lucrează ca bone vor fi asigurate de Ministerul Muncii, Familiei, ProtecÈ›iei Sociale È™i Persoanelor Vârstnice, acelaÈ™i minister urmând să stabilească È™i să implementeze È™i procedurile necesare pentru efectuarea acestor plăți.

 

După cum este prevăzut în proiectul de act normativ, părinÈ›ii copiilor îngrijiÈ›i de mamele aflate în CCC vor trebui să demonstreze serviciilor sociale că sunt angajaÈ›i È™i nu se pot ocupa de propriul copil, printr-un document eliberat de angajator.

 

În prezent, ca bonă nu pot lucra decât persoanele angajate la o firmă ce oferă astfel de servicii È™i cele care sunt acreditate pentru acest lucru, respectiv cele care lucrează ca persoană fizică autorizată. TotuÈ™i, părinÈ›ii nu încheie contract de muncă cu bona, indiferent de cum lucrează aceasta, ci doar un contract de prestări servicii.

 

Proiectul nu ia în calcul însă È™i limita veniturilor pe care le poate obÈ›ine o persoană aflată în CCC simultan cu indemnizaÈ›ia aferentă. Recent această limită a fost majorată È™i a ajuns la 6.250 de lei pe an. AÈ™adar, dacă e să respecte actualele reguli, mamele ce vor dori să lucreze ca bone vor trebui să o facă fie doar până ating acest prag anual, fie să renunÈ›e la indemnizaÈ›ia de creÈ™tere.

 

AtenÈ›ie! Această propunere legislativă NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, aceasta trebuie adoptată de ambele Camere ale Parlamentului, promulgată prin decret prezidenÈ›ial È™i publicată în Monitorul Oficial.

avocatnet.ro