Marți dimineață, asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav, din județul Botoșani, au protestat în fața Palatului Administrativ din Piața Revoluției. Aproximativ 50 de astfel de persoane care au în grijă persoane cu dizabilități și-au strigat amarul.
Acțiunea a fost organizată de Sindicatul Impact, sindicat care reprezintă interesele asistenților personali care îngrijesc persoane cu dizabilități grave din județul Botoșani, dar și din alte județe. Protestul a fost organizat în intervalul orar 09:00 – 11:00.
Protestatarii au avut pancarte pe care au scris câteva dintre motivele organizării protestului de marți dimineață: „Și eu muncesc... Drepturile mele unde au dispărut?”; „Salariații din asistență socială merită respect!”; „Suntem salariați, nu vrem să ajungem asistați!”; „Fără discriminare salarială a asistentului personal!”; „Noi vrem demnitate, nu austeritate!”; „Vrem să muncim, nu să cerșim!” și „Sunt asistent personal, nu cerșetor!”.
„Ne-am adunat să ne plângem amarul. Amarul pe care îl ducem zi de zi alături de persoanele cu dizabilități. Doar noi știm cum este să ai în familie o persoană cu dizabilități. Da, nu suntem mulți, pentru că poate mulți dintre noi trebuie să aibă grijă de aceste persoane (...) până unde se va ajunge? Deja suntem la sapă de lemn”, spune un protestatar.
O parte dintre protestatari, în frunte cu Camelia Socianu, președintele sindicatului, au mers la discuții cu Raluca Curelariu, prefectul județului Botoșani.
„La iarnă nu veți fi condamnați la foame, ci și la frig. Guvernul acesta nu este capabil și nici nu va fi capabil să facă ceva, dar mai trist este că nici Guvernele anterioare nu au fost capabile de nimic”, spune Daniel Bulboacă, președintele Sindicatului „Solidaritatea Sanitară”, care s-a alăturat demersului Sindicatului IMPACT.
Motivele organizării protestului sunt:
• Eliminarea asistenților personali din grila de salarizare privind familia ocupațională sănătate și asistență socială aprobată prin OUG nr. 19/2024 în mod discriminatoriu fiind singura categorie profesională din sectorul bugetar care nu beneficiază de recunoașterea sporului de vechime, iar in proiectul noii legi a salarizării coeficientul este de 1,02 fiind practic la nivelul salariului minim garantat in plată;
• Eliminarea în mod abuziv prin decizii ale Înaltei Curți de Casație și Justiție a asistenților personali de la sporurile pentru condiții de muncă, chiar dacă aceștia îngrijesc persoane încadrate în grad de handicap grav iar șansele de a obține sporuri prin noile reglementări sunt aproape nule;
• Creșterea prețurilor la combustibil, la utilități și la alimentele de bază afectează în mod direct toate categoriile de salariați iar efectele ei cumulate determină o scădere semnificativă a puterii de cumpărare. În acest context economic, asistenții personali care îngrijesc copii sau adulți cu grad de handicap grav, persoanele cu dizabilități și însoțitorii acestora sunt în risc de sărăcie împreună cu persoanele vulnerabile din îngrijire, având un venit sub limita unui trai decent atât pentru ei, persoana vulnerabilă și familia proprie;
• Eliminarea facilităților fiscale pentru persoanele cu dizabilități și însoțitorii acestora, menținerea îndemnizațiilor de handicap pentru adulți și copii la limita subzistenței și lipsa unor măsuri concrete și reale de sprijin pentru asistenții personali și persoanele cu dizabilități afectează grav nivelul de trai al întregii familii.
Asistenții personali reprezintă categoria profesională care îngrijesc copii sau adulți cu handicap grav din familia proprie sau din comunitate, reprezintă cea mai rezonabilă soluție la varianta instituționalizării acestor persoane cu dizabilități pentru că îngrijirea se acordă unu la unu, acordând o atenție maximă tuturor nevoilor persoanei vulnerabile, fiind din punct de vedere legislativ considerat ca serviciu social destinat persoanelor cu handicap aflate la domiciliu.
Asistenții personali sunt angajați ai direcțiilor de asistență socială sau a primăriilor, nivelul de salarizare este la nivelul minim garantat în plată, dar și așa nu întotdeauna angajatorul acordă drepturile cuvenite astfel că, duc o luptă continuă pentru obținerea tuturor drepturilor reglementate de lege.
